Author Articles

Bertrand Audrin, François Gonin et Yves Emery en interview
Interview
«Ce n'est pas un livre de cuisine qu'il suffirait d'appliquer à la lettre»
L'ouvrage de référence «Gérer et développer les Ressources Humaines» vient d'être réédité. Les professeurs de GRH Bertrand Audrin et Justine Dima deviennent coauteurs avec Yves Emery et François Gonin. Quelles sont les nouveautés? Un modèle intégré basé sur les processus est-il toujours pertinent…
Plus de 170 personnes ont assisté à la conférence «Santé mentale des employés: Gestion des risques humains et solutions pratiques»
Salon RH 2024
La santé mentale préoccupe, l'IA se diffuse partout
Affluence en hausse de 20% pour le Salon RH qui s’est tenu les 13 et 14 novembre dernier à Beaulieu Lausanne. La santé mentale et la collaboration avec l’IA à l’affiche de plusieurs conférences. 
Annika Månsson et Céline Guérin
Portrait
Mécanos du bien-être
Annika Månsson et Céline Guérin proposent des formations et des accompagnements pour prévenir l'épuisement professionnel avec une approche holistique. Pour elles, le bonheur au travail est possible, à condition d'aligner les impératifs business avec les valeurs personnelles, dans un contexte de…
L'équipe RH de la Banque Piguet Galland & Cie
L'équipe RH du mois
«Le changement ne nous fait pas peur»
DRH de la banque Piguet Galland & Cie depuis treize ans, Marina Bianchi-Galanti et son équipe viennent de décrocher le label «Best Workplaces Suisse romande 2024». Elle revient ici sur les clés de ce succès, ses défis RH et la force de son équipe.
Atelier participatif animé avec la technique du Fishbowl
Livre blanc
Les enjeux RH en multinationales
Quels sont les impacts de l’IA générative sur les métiers RH? Comment attirer les jeunes talents? Que faire pour créer une culture de diversité? Téléchargez le livre blanc rédigé suite à notre atelier HR Factory sur les RH en multinationales pour répondre à ces questions.
Illustration de tentacules roses de pieuvre sur un fond bleu
RH en multinationales
Les firmes multinationales s'orientent vers l'économie durable
Les plus puissantes entreprises de l'économie mondiale ont longtemps été critiquées pour leur position monopolistique, leur empreinte carbone et leur capacité à se jouer des législations nationales. Depuis une vingtaine d'années, elles sont en train de se tourner vers des modèles plus inclusifs et…
Lena Schwab
Recherche
«Les jeunes sont plus enclins à soutenir un changement systémique en faveur des femmes managers»
Lena Schwab a réalisé un mémoire intitulé «Les femmes managers perçues par les employés dans le secteur de l'industrie horlogère en Suisse en lien avec le phénomène de la reine des abeilles» dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Denis Cristol
Conseils pratiques
«Avec l'IA, nous sommes rattrapés par les prévisions de la science-fiction»
Denis Cristol est un expert des enjeux de formation et des sciences de l'éducation. Il répond ici aux questions éthiques soulevées par la diffusion à grande échelle de l'IA dans nos sociétés.
La ville de Sion et la valais du Rhône
RH en secteur public
L'État du Valais: «Nous volons au-dessus de la mêlée»
Gilbert Briand est le chef du service des ressources humaines à l'État du Valais depuis 2012. Il explique ici les enjeux RH actuels et décrypte le rôle complexe de la fonction dans un environnement guidé par le politique, les médias et le grand public.
Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre d'André Hoffmann et Peter Vanham: The New Nature of Business, éd. Wiley, 2024, 234 pages
Dans ce livre, le vice-président de Roche, fils de Luc Hoffmann et petit-fils du fondateur Fritz Hoffmann-La Roche, et le journaliste de Fortune Magazine proposent un nouveau modèle économique basé sur la régénération de la nature, la prospérité pour tous et les droits humains et la démocratie.