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HR Today Podcast
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Stéphane André Haefliger: «Le divorce actuel entre salariés et le travail»
Dans cet épisode, Stéphane André Haefliger analyse le rapport de plus en plus distendu entre les salariés et le travail et présente son nouveau livre «Le syndrome du Bonsaï», paru aux Editions Management & Société.
Angela Kienle est membre du comité de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC)
Trois questions à…
«La médiation peut renforcer la culture d’entreprise»
Angela Kienle est membre du comité de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC). Elle détaille ici le rôle de la médiation externe et la collaboration avec les responsables des ressources humaines.
1. Alexandre Lecoultre (debout), collaborateur à la FSEA et rédacteur de la revue Éducation permanente pendant son atelier.
Compte rendu
«Du moment qu’il y a un apprentissage, il faut qu’il y ait une émotion»
La sixième édition de l’AGORA de la formation de l’Association Romande des professionnels de la formation d’adultes (ARFOR) a réuni 130 participants•es le 19 mars 2026 à Yverdon-les-Bains. Manila Marra, nouvelle présidente de l’ARFOR, revient sur les points forts de cette journée.
Antoine Pennaforte
Interview vidéo
«Avoir le courage de faire passer l’humain avant la machine»
Professeur de GRH à la HEIG-VD, Antoine Pennaforte ​revient dans cette interview vidéo sur les défis des managers RH et la sortie de son récent livre «Réussir avec vos alternants», coécrit avec Sarah Alves.
Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre de Ben Eubanks: Artificial Intelligence for HR, éd. Kogan Page, 2025 (3e éd.), 264 pages
Auteur et conférencier américain, spécialiste des enjeux RH, Ben Eubanks dirige les recherches chez Lighthouse Research & Advisory et anime le podcast We're Only Human. Dans ce livre, il montre comment l’IA est en train d’impacter les processus RH (administration, recrutement, formation et…
Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre de John Danaher: Automation and Utopia, éd. Harvard University Press, 2019, 325 pages
Dans cet ouvrage, le juriste et philosophe irlandais, spécialiste des questions éthiques soulevées par l'IA (intelligence artificielle), part du principe que l’obsolescence humaine est imminente. Voulons-nous garder la main sur la domination cognitive du monde ou préférons-nous céder cette place à…
L'équipe RH de Axa Suisse
L'équipe RH du mois
«Nous souhaitons tirer profit du savoir-faire de nos 55+ avant leur retraite»
L'équipe RH d'Axa Suisse vient de remporter le Swiss HR Award pour un projet dédié aux collaborateurs-trices de 55+. Daniela Fischer, responsable HR (pour «Human Responsability»), explique la démarche et évoque ses défis d'avenir.
Gilles Satgé, fondateur et CEO de Lucca Software
Transparence salariale
«La transparence évite les traitements d'exception et les primes à la grande gueule»
Fondateur, actionnaire majoritaire et CEO de la société Lucca (Logiciels RH), Gilles Satgé explique ici les avantages et inconvénients de la transparence salariale.
Antoine Pennaforte
Portrait
L'esprit ouvert
Antoine Pennaforte a rejoint en 2025 l'unité RH et développement organisationnel de la Haute Ecole d'ingénierie et de gestion du canton de Vaud. Docteur en gestion, ancien professeur de GRH au CNAM de Paris, cet intellectuel discret est un spécialiste de la formation en emploi et de la…
Interview croisée sur la transparence salariale
Transparence salariale
«La transparence sans explications ne va pas supprimer le sentiment d'injustice»
Quels seront les impacts de la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale en Suisse? Trois spécialistes de la rémunération donnent leur avis. Ils montrent aussi la complexité et la dimension émotionnelle derrière une politique salariale.