Author Articles

Tamara Ott, Marc Hermant, Catherine Lazor-Blanchet et Mike Pessotto.
Qui prend soin des RH?
«La solitude des managers RH est un vrai problème»
Deux directeurs des ressources humaines, une psychologue du travail et une médecin du travail partagent leurs regards sur la santé des RH en entreprise. Isolés et confrontés à des situations difficiles, les managers RH ne sont pas toujours outillés pour affronter ces défis.
Un homme se détend dans une contemplation silencieuse, allongé dans un hamac suspendu entre deux arbres dans la forêt.
Qui prend soin des RH?
La santé des managers RH se détériore depuis la pandémie
Isolés et confrontés à des situations humaines de plus en plus complexes, les professionnels RH paient de leur santé. Deux spécialistes donnent leurs conseils pour tenir le coup dans un monde du travail qui se durcit.
Jean Schacht, DRH de Protectas en Suisse
Portrait
Le protecteur
Jean Schacht, DRH de Protectas en Suisse, raconte comment l’IA est en train de changer les métiers de la sécurité. Il observe aussi un changement du rapport au travail des nouvelles générations, ce qui impacte la culture d’entreprise du leader mondial de la sécurité.
Nathalie Leschot, DRH de la Suva
Interview vidéo
«Nous avons établi une culture de confiance»
Nathalie Leschot, DRH de la Suva, partage les spécficités de la gestion des ressources humaines au sein du plus grand assureur-accidents de Suisse.
Mathy Sommer
Recherche
«L'utilisation de plusieurs outils de recrutement complique le processus»
Dans le cadre de son EMBA à la HEG de Fribourg, Mathy Sommer a rédigé un mémoire intitulé: «Talent acquisition: employer perceptions, candidate experiences and digital transformation», une étude menée auprès de 35 entreprises (locales, nationales et internationales) et 27 candidats issus de divers…
L'équipe RH Decathlon Suisse
L'équipe RH du mois
«À terme, la majorité de nos managers seront des talents locaux»
DRH de Decathlon Suisse, Lionel Lefin raconte ses défis liés à l'expansion de la marque en Suisse et particulièrement en Suisse alémanique. Il parle aussi de la culture ascendante et intrapreneuriale de la marque et de ses défis de recrutement.
HR Barcamp Lausanne 2025
HR Barcamp
Prendre le pouls des préoccupations RH
Un moment de partage, de décontraction et d’intelligence collective. La 3e édition du HR Barcamp Lausanne (soutenue par HR Vaud) a tenu ses promesses le 23 mai 2025 au Impact Hub du Palais de Beaulieu. Pour mémoire, ce sont les participants·es qui proposent les thèmes à discuter durant la…
Fabrina Rey Guntern et Sandra Ducrot-Baroni
RH en secteur public
«La pénurie de personnel nous a amenés à interroger la question du sens au travail»
L’Etat du Valais a mené deux enquêtes de satisfaction, pour la première fois, de manière coordonnée auprès du personnel de l’administration et du personnel enseignant, soit plus de 9000 personnes. Les deux pilotes du projet tirent ici les enseignements de cette expérience inédite et enrichissante.
Interview croisée sur le recrutement
Personnalité vs compétence
«Nous cherchons désormais du potentiel plutôt qu'une compétence technique»
Quel rôle joue la personnalité lors d'un recrutement? Aujourd'hui, le matching entre ces traits de personnalité, la culture d'entreprise et les valeurs de l'équipe gagnent en importance. Quatre experts analysent ce trend et livrent leurs conseils pour augmenter la qualité d'un recrutement.
Parapluies colorés sur fond de ciel bleu
Personnalité vs compétence
La personnalité prime bientôt sur la compétence dans le recrutement
Dans une économie de plus en plus mouvante et instable, la personnalité des candidats gagne en importance. Quelles sont les implications de cette tendance? Comment évaluer une personnalité? Et quelles sont les bonnes pratiques en termes de recrutement aujourd'hui?