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Des pièces de monnaie gisent dans de l'eau
Transparence salariale
Les leçons à tirer de la transparence salariale bientôt imposée en Europe
Votée en 2023 par les 27 états membres de l'Union Européenne, une nouvelle directive sur la transparence salariale va entrer en vigueur en juin 2026. Sans incidence légale en Suisse, elle aura des impacts indirects, elle vise notamment à réduire les inégalités salariales.
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Hors Cadre
Les bienfaits d'un team building augmentent à l'extérieur du bureau
Plusieurs études montrent que les team buildings menés en nature ou dans un tiers-lieu (hors domicile ou bureau) ont plus d'impacts sur la productivité, les liens sociaux et la capacité à résoudre des problèmes complexes. Deux spécialistes témoignent.
Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre d'Edgar H. Schein: Organizational culture and leadership, éd. Wiley, 2017, 384 pages
Edgar Schein était le pape de la culture d'entreprise aux Etats-Unis. Sociologue, professeur de psychologie organisationnelle au MIT Sloan School of Management, il montre dans ce livre que la culture d'entreprise est un système complexe et dynamique. Il donne aussi ses conseils pour changer une…
Ludovic Bertoli, responsable RH à la police cantonale genevoise, Laura Puglisi, psychologue du travail et Liridona Smajli, responsable RH.
RH en secteur public
La compétence prime désormais dans l'évaluation des cadres de la Police cantonale genevoise
Traditionnellement basée sur l'ancienneté, la promotion des cadres à la Police cantonale genevoise repose aujourd'hui sur un processus d'évaluation des compétences managériales, mis en place il y a plus de dix ans et régulièrement ajusté depuis afin de mieux prendre en compte la diversité des…
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Débat
L'augmentation des freelances nuit-elle à la culture d'entreprise?
Pour diminuer leurs frais fixes et s’adapter aux pics d’activité, les entreprises font de plus en plus appel à des indépendants, freelancers et autres travailleurs intérimaires. Avec quels impacts sur la culture d’entreprise? Trois spécialistes partagent leur avis.
Illustration: iStock
Recherche
«L'évaluation de la performance impacte toute la chaîne de valeur ajoutée RH»
Weronika Sarti et Christophe Vogt ont réalisé un mémoire pour comprendre comment «évaluer l'impact d'un système d'évaluation de la performance en entreprise», dans le cadre de leur MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Diane Sifflet
Portrait
Rester dans la lumière
Diagnostiquée de la maladie de Parkinson, Diane Sifflet a choisi d'en parler à sa directrice, alors qu'elle venait d'être engagée comme responsable RH à la Haute école du paysage, d'ingénierie et d'architecture de Genève (HEPIA). Ce témoignage montre qu'il est possible de travailler avec une…
Photo: Pierre-Yves Massot / realeyes.ch pour HR Today
Décisions durables
«Sur le long terme, les entreprises vont s'orienter vers des activités plus durables»
Quels leviers RH vont impacter durablement les enjeux ESG (Environnement, social et gouvernance) des organisations? Regards croisés sur une série de bonnes pratiques: mobilité, santé au travail, diversité et inclusion, mesure des impacts et gouvernance. 
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Décisions durables
Un cadre de référence pour des décisions RH plus durables
Les leviers RH à activer afin de prendre soin des humains et préserver la planète sont nombreux. Ces initiatives s'inscrivent dans une réflexion plus en profondeur sur le rôle de l'entreprise, sur les limites du système capitaliste et sur la définition de la performance.
Pascal Aeberhard
Recherche
«Un minimum de structuration améliore significativement la capacité à prédire la performance future d'un candidat»
Pascal Aeberhard, HR Business Partner à la banque CIC, a rédigé un mémoire sur la perception de l'entretien de recrutement structuré dans le milieu bancaire romand (Méthode qualitative, avec huit entretiens menés en automne 2022), dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne,…