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Nathalie Leschot, DRH de la Suva
Portrait
L'architecte
Nathalie Leschot est la DRH de la Suva depuis 2021. Dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle, elle supervise plusieurs grands chantiers RH, avec le développement culturel et un accent mis sur le bien-être numérique.
Karen Constantin
Recherche
«Ce sont souvent des schémas qui se répètent»
Karen Constantin a réalisé un mémoire pour «Comprendre le phénomène de démission dans le contexte de la profession d'infirmier-ère dans des institutions publiques», dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Cinzia Zanetti, chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne
Interview vidéo
«Valoriser chaque apport dans l'équipe»
Cinzia Zanetti, chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne, revient sur les éléments clés de la coopération au travail.
HR Factory
HR Factory
Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf compétences clés du futur.
Marianne Wannier, Vice-présidente pour le développement humain de l'EPFL
L'équipe RH du mois
«L'EPFL veut donner une dimension plus large aux RH»
Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.
Maria Undurraga
RH en secteur public
«La qualité de vie au travail est un thème qui monte en puissance»
Lors de sa réorganisation de 2023, la Direction générale des ressources humaines de l'Etat de Vaud s'est dotée d'une direction dédiée à la «qualité de vie au travail», dirigée par Maria Undurraga. Depuis la pandémie, les problèmes de santé mentale et notamment les risques psycho-sociaux, augmentent…
Marc Benninger
Compte rendu du livre d'E. Lamarre; K. Smaje et R. Zemmel: Rewired, éd. Wiley, 2023, 386 pages
Dans cet ouvrage, trois consultants de McKinsey détaillent une feuille de route pour réussir la transformation digitale de l'entreprise.
Philippe de Korodi, directeur du Collège Champittet à Pully
Interview
«Beaucoup se tournent vers l'enseignement dans la deuxième partie de leur vie»
Directeur du Collège Champittet à Pully depuis dix ans, Philippe de Korodi analyse ici ses défis RH et la culture «humaine» dont il essaie d’imprégner son institution.
Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne
Portrait
L'art du groupe
Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne. Elle détaille ici les fondamentaux de la coopération au travail. Une mécanique enrayée depuis l'avènement de la figure néo-libérale de l'individualiste compétiteur. 
Interview croisée sur les RH et la gestion du changement
Les RH et le changement
«Le rôle des RH est de créer les conditions d'une évolution permanente»
Quel est le rôle de la fonction RH dans les changements de plus en plus fréquents que traversent les organisations? Deux responsables RH et deux spécialistes du changement croisent les regards.