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Compte rendu du livre de Nicole Prieur et Bernard Prieur: Disputez-vous bien!, Éditions Robert Laffont, 2025, 207 pages

Dans ce livre destiné au grand public, les auteurs (elle est philosophe, lui est psychologue) explorent les différents terreaux favorables à une dispute. Ils donnent aussi plusieurs conseils pratiques pour que ces disputes renforcent les liens au lieu de devenir destructrices.

  • Nous sommes entrés dans l'ère de la dispute. Depuis la Seconde Guerre mondiale et Mai 68, la parole s'est libérée, les minorités peuvent s'exprimer et la chape de plomb imposée par le pater familias s'est fissurée. La dispute incarne cette capacité à débattre et à examiner des points de vue différents. A l'inverse, le conflit est une dispute qui s'envenime, avec des paroles blessantes, du mépris ou de l'indifférence. Savoir se disputer est une compétence.
  • La tension d'une dispute monte progressivement. Une fois qu'elle éclate, chacun réagit différemment. En s'y prenant bien, elle va permettre de déboucher sur une solution nouvelle. Les bienfaits d'une bonne dispute sont nombreux. Elle permet de clarifier ses limites. Elle offre une occasion de dire qui l'on est et ce que l’on ressent. Elle aide à mieux comprendre l’autre ou à obtenir de la reconnaissance. Au final, elle va contribuer à renforcer le lien.
  • Voici quelques conseils pour "réussir" une dispute. Tenir compte du contexte: ce n'est pas toujours le bon moment d'engager une dispute. Au moment de s'exprimer, il s'agit de s'écouter et d'être aligné avec ses valeurs ou ses émotions. C'est aussi utile de ne pas se focaliser sur les sujets qui nous séparent et donc de privilégier les terrains d'entente. Enfin, il faut parfois prendre de la hauteur et ne pas perdre de vue l'intention générale.

 

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Marc Benninger est le rédacteur en chef de la version française de HR Today depuis 2006.

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