Author Articles

Vue du ciel depuis une forêt
Qui prend soin des RH?
Des cercles où les RH peuvent se confier en toute sécurité
Face à des situations humaines de plus en plus complexes, dans un contexte économique tendu, de plus en plus de managers RH se réunissent dans des cercles de paroles confidentiels. Des clubs se multiplient en Suisse romande.  
Corinna Martarelli, responsable du développement de nouveaux programmes chez UniDistance
Formation
«La clé est de proposer un système d'apprentissage personnalisé»
Corinna Martarelli est responsable du développement de nouveaux programmes chez UniDistance, leader de la formation universitaire à distance en Suisse. Elle partage ici ses conseils pour améliorer la qualité des formations.
Un cerveau composé de pièces de puzzle colorées.
Débat
Comment mieux intégrer les personnes neuro-atypiques en entreprise?
Trois spécialistes donnent leurs conseils pour créer des environnements de travail plus inclusifs où les personnes neuro-atypiques (HPI, TDAH, hypersensibles, multipotentiels, TSA) peuvent exprimer leur vrai potentiel. 
Tamara Ott, Marc Hermant, Catherine Lazor-Blanchet et Mike Pessotto.
Qui prend soin des RH?
«La solitude des managers RH est un vrai problème»
Deux directeurs des ressources humaines, une psychologue du travail et une médecin du travail partagent leurs regards sur la santé des RH en entreprise. Isolés et confrontés à des situations difficiles, les managers RH ne sont pas toujours outillés pour affronter ces défis.
Un homme se détend dans une contemplation silencieuse, allongé dans un hamac suspendu entre deux arbres dans la forêt.
Qui prend soin des RH?
La santé des managers RH se détériore depuis la pandémie
Isolés et confrontés à des situations humaines de plus en plus complexes, les professionnels RH paient de leur santé. Deux spécialistes donnent leurs conseils pour tenir le coup dans un monde du travail qui se durcit.
Jean Schacht, DRH de Protectas en Suisse
Portrait
Le protecteur
Jean Schacht, DRH de Protectas en Suisse, raconte comment l’IA est en train de changer les métiers de la sécurité. Il observe aussi un changement du rapport au travail des nouvelles générations, ce qui impacte la culture d’entreprise du leader mondial de la sécurité.
Nathalie Leschot, DRH de la Suva
Interview vidéo
«Nous avons établi une culture de confiance»
Nathalie Leschot, DRH de la Suva, partage les spécficités de la gestion des ressources humaines au sein du plus grand assureur-accidents de Suisse.
Mathy Sommer
Recherche
«L'utilisation de plusieurs outils de recrutement complique le processus»
Dans le cadre de son EMBA à la HEG de Fribourg, Mathy Sommer a rédigé un mémoire intitulé: «Talent acquisition: employer perceptions, candidate experiences and digital transformation», une étude menée auprès de 35 entreprises (locales, nationales et internationales) et 27 candidats issus de divers…
L'équipe RH Decathlon Suisse
L'équipe RH du mois
«À terme, la majorité de nos managers seront des talents locaux»
DRH de Decathlon Suisse, Lionel Lefin raconte ses défis liés à l'expansion de la marque en Suisse et particulièrement en Suisse alémanique. Il parle aussi de la culture ascendante et intrapreneuriale de la marque et de ses défis de recrutement.
HR Barcamp Lausanne 2025
HR Barcamp
Prendre le pouls des préoccupations RH
Un moment de partage, de décontraction et d’intelligence collective. La 3e édition du HR Barcamp Lausanne (soutenue par HR Vaud) a tenu ses promesses le 23 mai 2025 au Impact Hub du Palais de Beaulieu. Pour mémoire, ce sont les participants·es qui proposent les thèmes à discuter durant la…