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«Un job d’enfer» : De faux entretiens d’embauche pour une vraie rigolade
A peine assise, la candidate est priée de se relever pour aller frotter la pierre d’énergie située à l’entrée de la salle où a lieu l’entretien. Un peu étonnée, elle se plie à la requête peu conventionnelle de son recruteur, puis se rassied. La (fausse) procédure d’embauche peut commencer…
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Depuis le mois d'avril, une vidéo de 6 minutes est diffusée chaque semaine sur YouTube. Les candidats sont véritables. Le recruteur ne l'est pas. Capture d'écran: www.unjobdenfer.ch
« Un job d’enfer », c’est une série de 17 canulars de 6 minutes chacun diffusée depuis le mois d’avril sur YouTube. Concoctés et orchestrés par l’humoriste québécois Louis-Maxime Renaud, qui a déjà sévi dans « L’effet Caribou », ces faux entretiens mettent sur le gril de vrais candidats appâtés via internet.
Ces demandeurs d’emploi pensent se rendre à un entretien d’embauche filmé pour la direction générale d’une entreprise (fictive). Ils se retrouvent très vite confrontés à des situations farfelues, voire totalement absurdes. Chaque épisode présente un nouveau scénario.
Selon son concepteur Maintenant productions, « Un job d’enfer » est une « occasion rare de rire de l’univers bien particulier du recrutement ». Dans un communiqué, la société poursuit : « Lorsque l’on découvre avec quelle décontraction les candidats vivent ces scénarios absurdes, on imagine mieux à quelles autres situations étranges ils ont été confrontés avec de véritables recruteurs. »
A l’issue du canular, les personnes piégées ont eu le choix d’autoriser ou non la diffusion de la vidéo. « La grande majorité a accepté de bon cœur », note Maintenant productions.
Vous trouverez les épisodes déjà diffusés ici