HR Today News

Le travail temporaire a reculé de plus de 4% ces 3 derniers trimestres
Le nombre d'heures travaillées par les intérimaires en Suisse a reculé pour le troisième trimestre consécutif. Depuis le début de l'année, le recul atteint 4,1%, après une progression de 8,4% en 2018, a relevé la faîtière Swissstaffing.
La Loterie Romande est labellisée «Friendly Work Space»
La Loterie Romande a obtenu avec succès le label «Friendly Work Space». L’entreprise s’est distinguée par les actions qu’elle entreprend depuis plusieurs années en faveur de la santé et du bien-être au travail, notamment grâce aux programmes de formation continue, aux mesures de promotion de la santé ou encore à l’attention particulière qu’elle porte aux principes de responsabilité sociale (mobilité douce, développement durable), écrit-elle dans un communiqué.
Le travail flexible augmente parallèlement à l'espérance de vie
La Suisse s’est hissée sur le podium des pays où l’espérance de vie est la plus élevée grâce notamment aux progrès médicaux et à l’adoption d’un mode de vie sain. Pour appréhender ce phénomène qui impacte le monde de l’entreprise, les employeurs doivent adapter le plus possible l'environnement de travail et préparer l’entreprise de demain. IWG, qui est le premier opérateur mondial d’espaces de travail flexibles, y voit un grand potentiel. Forte de son expérience dans le coworking et la flexibilité au travail, la société compte jouer un rôle actif pour façonner le changement.
Coople lève 32 millions de dollars
Coople, la plus grande plateforme européenne de travail à la demande, annonce une levée de fonds supplémentaire de 32 millions de dollars US grâce à un syndicat d'investisseurs piloté par One Peak Partners et par l’entité Goldman Sachs Growth Equity, faisant partie de Goldman Sachs Merchant Banking Division. A ce jour, Coople a levé un total de 76 millions de dollars US, ce qui en fait l'une des entreprises sur le marché du travail flexible les mieux financées au monde. Ce capital, de série C, sera investi dans l'automatisation technologique de la plateforme en ligne et permettra l’expansion de Coople aux Pays-Bas ainsi que sur d’autres marchés à l’international.
JobCloud devient partenaire de Joveo
JobCloud (jobs.ch/jobup.ch) s'associe à Joveo et compte ainsi dans son portefeuille une nouvelle technologie intelligente visant à faciliter le processus de recrutement. La technologie Joveo, permettant la distribution programmatique d’offres d’emploi, est intégrée dans les produits proposés par JobCloud. C’est la société JoinVision, appartenant à JobCloud, qui commercialisera cette technologie dans la région D-A-CH qui comprend l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse.
Les Romands et les plus de 45 ans envoient plus de dossiers de candidature
L'étude sur le marché de l’emploi 2019 réalisée par JobCloud (jobs.ch / jobup.ch) en collaboration avec l'institut LINK montre qu'il existe des différences évidentes entre la Suisse alémanique et la Suisse romande et les différentes tranches d'âge en termes de procédure et de succès des candidatures. Les jeunes candidats et les candidats de Suisse alémanique semblent arriver à l'emploi de leurs rêves avec moins de candidatures. Il existe également de fortes différences au sein des régions linguistiques.
64% des salariés font plus confiance aux robots qu'à leur manager
Selon la deuxième enquête annuelle "L'IA au Travail" réalisée par Oracle et Future Workplace, les salariés feraient plus confiance aux robots qu’à leur manager. Ils sont 64% à travers le monde à le penser. Menée auprès de 8 370 salariés, managers et DRH à travers 10 pays, cette enquête montre que l'IA modifie profondément les relations entre les individus et la technologie dans l'environnement professionnel, et redéfinit le rôle que doivent jouer les équipes RH et les managers pour attirer, conserver et développer les talents.
Randstad: bénéfice net en baisse de 26% au 3e trimestre
Le groupe néerlandais de travail temporaire Randstad a publié un bénéfice net en baisse de 26% pour le troisième trimestre de 2019, à 140 millions d'euros (154 millions de francs suisses), pénalisé par un marché européen en perte de vitesse.
Les nouvelles attentes des jeunes sur le marché du travail en Suisse romande
Forte attente de flexibilité, prise en compte de la RSE, recherche de sens dans la mission, persistance d’inégalités basées sur le genre, Academic Work Switzerland met en lumière les attentes des jeunes sur le marché du travail avec la publication de l’étude Young Professional Attraction Index 2019, menée en partenariat avec l’institut M.I.S. Trend.
Les jeunes satisfaits de leur orientation
À l’été 2019, près de 74'000 jeunes de 14 à 16 ans ont terminé leur scolarité obligatoire. Environ 90% d’entre eux ont pu entreprendre la formation qu’ils souhaitaient. 49% ont commencé une formation professionnelle initiale, 37% ont opté pour une formation générale et 14% se sont orientés vers une solution intermédiaire. Ces extrapolations résultent du dernier baromètre des transitions sur les choix de formation après la scolarité obligatoire, enquête réalisée par l’institut de sondage gfs.bern sur mandat du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI.