HR Today News

Répartition des genres sur le marché du travail suisse inchangée
Un groupe de psychologues bernois a analysé l'évolution du marché du travail suisse depuis 1991. Conclusion: depuis plus de vingt ans, les hommes et les femmes exercent surtout des métiers typiquement "masculins" ou typiquement "féminins".
La France dévoile son plan d'attaque égalité hommes-femmes
La France a dévoilé son plan en faveur de l'égalité entre hommes et femmes. Entre égalité des salaires et accompagnement accru des femmes victimes de violences, environ 50 mesures ont été présentées.
Le CHUV renvoie un employé pour avoir signé indûment des contrats
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) à Lausanne a licencié un de ses collaborateurs, cadre intermédiaire dans un laboratoire de recherche, pour faute grave. Il lui reproche notamment d'avoir violé les directives sur l'enregistrement des brevets.
Billag: Une cinquantaine de collaborateurs seront réengagés par Callpoint
Le centre d'appels de Billag sera transféré à la société Callpoint le 1er juillet. Celle-ci déplacera son site de Niederwangen (BE) à Fribourg. Une cinquantaine de collaborateurs fixes de Billag seront réengagés dans le cadre de contrats à durée indéterminée.
Actions contre les discriminations raciales au travail en Valais
Les discriminations raciales dans le monde du travail sont au coeur de la semaine valaisanne d'actions contre le racisme. Un guide pratique est lancé et diverses activités sont proposées jusqu'au 25 mars.
Le patron d'UBS a touché 14,2 millions de francs en 2017
Le directeur général (CEO) d'UBS, Sergio Ermotti, a empoché plus d'argent l'année dernière. Il a gagné 14,2 millions de francs, contre 13,7 millions en 2016, ce qui fait de lui l'un des patrons les mieux payés de Suisse.
Les patrons en Suisse ont vu leur salaire moyen stagner l'an passé
Les patrons en Suisse ont vu leur salaire stagner en 2017. L'an dernier, leur rémunération moyenne s'est montée à 3,3 millions de francs, soit un recul de 1% par rapport à l'année précédente, selon le cabinet Hostettler & Company (HCM).
La région lémanique à la traîne en matière d'embauche
Le climat d'embauche s'annonce maussade sur l'Arc lémanique durant le deuxième trimestre 2018, montre le baromètre de Manpower. La région est la seule à afficher une baisse sur l'ensemble du pays.
Moins de femmes et d'étrangers dans les directions d'entreprise
La part de femmes dans les directions des principales firmes suisses a reculé en 2018. Après une hausse prometteuse l'an passé, elle tombe de 8% à 7%, selon le rapport Schilling. Les managers étrangers sont eux aussi moins nombreux.
Pas assez de femmes dans l'administration fédérale
En 2017, les femmes représentaient 43,2% du personnel de l'administration fédérale. C'est légèrement moins que l'objectif minimal visé fixé par le Conseil fédéral (44%).