HR Today News

Trois-quarts des organisations considèrent les troubles sociaux et politiques comme le principal risque en 2025
C’est un monde fragmenté que met en évidence la nouvelle édition de l’étude «Risk Outlook» publiée par l’entreprise International SOS. Près de 65% des professionnels de la gestion des risques interrogés estiment que les risques ont augmenté au cours de l'année écoulée et 69% pensent que les tensions géopolitiques auront un impact significatif sur leur organisation et/ou leurs employés en 2025.
La faible conjoncture européenne pèse sur l’économie suisse
Le Centre de recherches conjoncturelles KOF révise à la baisse ses prévisions. Il s'attend pour 2024 à une augmentation du produit intérieur brut (PIB) réel de 0,9% (corrigé des évènements sportifs). En 2025, le PIB corrigé des évènements sportifs augmentera de 1,4% et en 2026 de 1,7%. L'évolution difficile du contexte international, notamment en Allemagne et en France est la cause principale de cette révision à la baisse.
Formation professionnelle spécialisée supérieure synonyme de promotion
Près de la moitié des personnes ayant achevé une formation professionnelle supérieure assume davantage de responsabilités dans l'entreprise dès la première année qui suit l'obtention de leur diplôme, indique l'enquête sur la formation professionnelle supérieure réalisée par l'Office fédéral de la statistique (OFS).
Conjuguer télétravail et protection de la santé
La consultation relative à l’initiative parlementaire Burkart «Assouplir les conditions encadrant le télétravail» est considérée par l’alliance «la plateforme» comme une étape importante. Toutefois, La récente enquête qu’elle a menée révèle que des adaptations y sont nécessaires afin de répondre aux besoins des professionnels.
Appel à candidatures: Prix Migration et Emploi à Fribourg
Doté de 5000 francs, Le Prix Migration et Emploi est attribué tous les deux ans. Il récompense les employeurs privés ou publics du canton de Fribourg qui se distinguent par des actions ciblées en faveur de l’intégration professionnelle des migrants. Il vise aussi à prévenir la discrimination sur le marché du travail.
Une association pour améliorer la santé mentale au travail
L'Association Suisse pour la Santé Mentale au Travail (ASSMT) se donne pour mission d’offrir un soutien rapide, accessible et indépendant aux personnes en souffrance au travail en Suisse. L’initiative, totalement indépendante des employeurs, s'adresse à toutes les personnes actives: salariés, indépendants, sportifs de haut niveau, chômeurs, artistes.
Primes de performance, un atout incontournable?
Les primes liées à la performance deviennent un élément clé des négociations salariales, selon la dernière enquête sur les salaires réalisée par le cabinet Robert Walters. Elle relève que deux professionnels sur trois considèrent ce mécanisme comme l’un des avantages les plus importants lorsqu’ils évaluent une offre d’emploi.
Convergence des qualifications entre Genève et la Suisse
Une étude récente révèle une réduction des écarts entre le canton de Genève et la Suisse en matière de qualifications. Cédric Tille (IHEID) analyse cette normalisation, le poids des nationaux et l’évolution du temps partiel dans une interview pour la Tribune de Genève.
Le KOF Baromètre conjoncturel repart à la hausse
Le baromètre conjoncturel du Centre de recherches conjoncturelles de l’EPFZ progresse en novembre. Il repasse ainsi légèrement au-dessus de la barre des 100, alors qu'il était passé sous ce seuil le mois précédent pour la première fois depuis janvier de cette année. La conjoncture suisse se montre assez stable, sans forte dynamique toutefois.
Envie de changement chez les salariés suisses
Près de 65% des professionnels suisses envisagent de changer d'emploi d'ici 2025, selon les résultats de l’enquête annuelle sur le marché du travail réalisée par le cabinet de recrutement Robert Walters.