Digital RH

Le HR Activist débarque en Suisse

Le HR Activist a un rôle beaucoup plus proactif que les spécialistes RH traditionnels dans la recherche de solutions innovantes, destinées à créer de la valeur ajoutée dans l'entreprise.
Transformation RH

Le top 4 des défis RH pour 2019

Les perspectives des demandeurs d’emploi se sont nettement améliorées entre janvier 2018 et janvier 2019, avec une hausse de quelque 20% du nombre d’offres d’emploi publiées. Leur confiance dans le fait de trouver un poste dans les trois mois a en outre augmenté de 18% au T4 2018.
Recherche

«Les espaces de coworking permettent de retrouver un équilibre vie professionnelle/privée sain»

Dans le cadre de son master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Steeve Genaine a rédigé un mémoire intitulé «Hyperconnexion / Déconnexion chez les Coworkers».
Fribourg

Fédérer par le jeu

Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être reliésavec les autres.
Think Tank

Les fausses-bonnes idées en matière de formation linguistique

L’arrivée de nouvelles technologies a permis l’avènement de systèmes d’apprentissage des langues originaux, dont la qualité première réside dans leur accessibilité – partout et en tout temps – et correspond aux vœux de celles et ceux qui travaillent et se déplacent.
Swissstaffing-News

La blockchain: chimère ou Saint Graal des services de l’emploi?

La blockchain est traitée comme la nouvelle technologie par excellence. À tort ou à raison, c’est ce que l’on va voir en Suisse. Pour la branche des services de l’emploi, la blockchain recèle des potentiels, mais aussi des risques. En effet, de nombreux projets tentent de supprimer les intermédiaires.
Conseils pratiques

L’impact limité de la technologie sur les méthodes d’assessment

Les tendances méthodologiques de l’assessment s’orientent de plus en plus vers l’utilisation des tests psychométriques. Mais cette révolution a ses limites. Analyse.
Le futur du travail

Quatre conséquences RH de la mutation du travail

Un récent rapport de la banque mondiale* éclaire les changements qui vont impacter le travail de demain. La sociologue française Sandra Enlart, spécialiste des ressources humaines, propose ici son regard critique sur ces évolutions. Analyse.
Partenariat RH

L'analyse des données RH ne satisfait pas les patrons

La moitié des professionnels des RH en Europe estiment que la direction et le conseil d’administration sont insatisfaits de la priorité actuellement accordée à l'analyse des données RH au sein du secteur. Seuls 9% se disent très satisfaits, d'après une nouvelle étude menée par le Fosway Group en partenariat avec SD Worx, l...
Work-life balance

Deux tiers des Suisses travaillent sur leur smartphone pendant leur temps libre

En Suisse, toujours plus de personnes travaillent alors qu’elles ont congé: 68% déclarent travailler sur leur smartphone pendant leur temps libre, 29% même souvent ou très souvent. En même temps, 84% des personnes interrogées utilisent leur appareil à des fins privées pendant leur temps de travail.

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Trajectoires

Claire Blondeau

Depuis le 1er novembre 2018, Claire Blondeau a...

Gabriela Riat

Gabriela Riat s’est forgée plus de 15 années d’...

Tobias Foster

Depuis le 1er janvier 2019, Tobias Foster est le...

Comptes rendus d'événements

Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Changements de paradigme
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