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Temporairement vôtre
L’économie et le marché du travail sous dopage
La pandémie sévit depuis maintenant un an et l’économie se porte relativement bien, à en croire les derniers chiffres du Secrétariat d’État à l’économie. Aucune hausse sensible des faillites n’est à…
Conseils pratiques
Licencier avec tact est un art
La crise sanitaire va vraisemblablement et malheureusement être suivie d’une crise économique avec son cortège de licenciements. Dans ce contexte, le défi pour les managers sera de faire en sorte que…
Débat
Faut-il laisser les collaborateurs choisir qui licencier?
Le voyagiste Globetrotter a demandé à ses collaborateurs de désigner les personnes qui seront licenciées. Manque de courage, carence managériale ou idée innovante? Trois experts en débattent.
Brexit
«Tôt ou tard, tous les ressortissants britanniques seront concernés par ces changements»
Depuis le 1er Janvier 2021, les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme ressortissants de l'Union européenne. C’est désormais la Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) qui…
Mon job, mes droits
Licenciement au pluriel
En droit suisse, il existe divers types de contrats de travail que l’employeur peut choisir en fonction des besoins de l’entreprise. Selon le contrat conclu, le licenciement doit respecter des normes…
Conseils pratiques
Etat des lieux de l’emploi pendant et après le confinement
Extraits d’une enquête (1) d’HR Bench sur les défis de la relance économique post-confinement Covid-19.
Interview
«Nous allons accompagner nos candidats dans des espaces de coworking»
Active dans l’outplacement à Genève depuis plus de 20 ans, Marion Aufseesser veut réinventer son métier avant l’automne de licenciements qui s’annonce. Interview.
Partenariat HR Today Research
Polarisation croissante sur le marché du travail suisse: qui sont les gagnants et les perdants?
Une pénurie de professionnels qualifiés associée à un chômage structurel est un indicateur typique de changement structurel. En partenariat avec HR Today, von Rundstedt lance ici une enquête…
Conseils pratiques
Tout sur le licenciement ordinaire, abusif, immédiat ou collectif
Le principe de la liberté contractuelle implique que chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Ce principe souffre de nombreuses…
Conseils pratiques
Collaborateurs touchés par le cancer: quel rôle pour les RH?
Ces cinq dernières années, plus de 64 000 personnes de 20 à 69 ans se sont vues diagnostiquer un cancer. Environ 60% de ces personnes reprennent le travail après leur traitement.
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