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Droit et travail
Les contrats freelance: la flexibilité à bon prix
Le «freelance» est une forme de travail flexible qui permet de résoudre rapidement et à moindre coût les situations de surcharge de travail dans l’entreprise. Engager du personnel hors de l’entreprise exige la création de rapports contractuels adaptés à la situation, notamment pour les cas de…
Formation et carrière
Cure de philosophie pour cadres: la première volée témoigne
L’Université de Fribourg a lancé en septembre 2004 un cours de philosophie pour cadres. Au programme de ce cours interdisciplinaire: une réflexion sur le pouvoir, la gestion du temps et le capital humain notamment. Quatre nouveaux diplômés ont accepté de livrer à HR Today leurs premières…
Regards
Syndicat et patronat croisent le fer autour de la libre circulation
Invités à débattre par HR Today, le syndicaliste Paolo Gilardi et la représentante patronale Sabine von der Weid décortiquent les enjeux de la votation du 25 septembre. «Modification brutale des conditions d’existence de quelques millions de personnes» ou «l’occasion de relancer l’économie suisse…
Portrait
Le stratège RH qui stimule le centre de recherche Nestlé
En place depuis à peine six mois, Jérôme Dano est en train de revoir le fonctionnement des équipes du Centre de recherche Nestlé, à Vers-chez-les-Blanc. Après un début de carrière en France, il se fait un nom chez le géant de Vevey grâce à ses qualités de stratège. Rencontre avec un DRH efficace et…
Missions d'expatriés
Choisir et préparer un candidat à l’expatriation: mode d’emploi
Le Credit Suisse dispose à l’heure actuelle d’environ 200 expatriés dispersés dans 50 pays. Pour démarrer ce dossier, Antonio Brandao, vice-président du Global Assignment Management (service des expatriés), donne ici ses conseils quant au choix des candidats et à la préparation des missions.
Missions d'expatriés
Plus l’intégration est soignée, meilleurs seront les résultats
Plus de 30 pour cent du personnel de la multinationale Serono travaille autour du lac Léman. Parmi ces employés installés en Suisse figurent un certain nombre d’expatriés. L’équipe RH de la société prend soin de leur intégration. Le point sur ce soutien RH pendant une mission, avec deux…
Missions d'expatriés
Un expatrié de retour de mission a besoin d’être encadré
Une centaine de Suisses travaillent comme expatriés pour la multinationale Caterpillar. Quand ils rentrent de mission, l’équipe RH leur offre notamment un suivi psychologique et des cours d’appui pour les enfants. Pour la consultante RH Anne Kirsch, «le retour de mission est parfois une période…
Missions d'expatriés
"Il faut s’imaginer qu’on va s’y installer pour la vie"
Oliver Loch est parti deux ans à Londres pour l’UBS. Attiré depuis toujours par la capitale britannique, il a néanmoins dû s’acclimater à une nouvelle culture professionnelle. Il revient sur la préparation de son séjour, le cadre de vie qu’il a découvert en Angleterre et sur les obstacles surmontés…
Missions d'expatriés
Quand 50 employés danois viennent s’installer en Suisse
La société pharmaceutique suédo-danoise Ferring SA a décidé d’installer son siège social à Saint-Prex (VD). Cinquante employés de la firme ont donc accepté de plier bagage pour venir s’établir au bord du lac Léman. Retour sur le parcours de ces Danois, expatriés en Suisse.
Portrait
Une pincée de zen dans le chaudron de la Radio romande
Directrice RH à la Radio suisse romande, Françoise Christ étonne par sa discrétion et son calme olympien. L’apparence est trompeuse. Celle qui marque de sa personnalité les carrières de 600 employés est une femme d’endurance qui canalise les passions dévorantes du métier.