Mitgründer Matthias Zimmermann im Gespräch
«Wir hatten keine Ahnung, wie man ein Heft macht»
Das Verlagsgeschäft begleitet Matthias Zimmermann seit 1993, als er zusammen mit Thomas Sterchi
die Firma Job-Index gründet und 1998 HR Today lanciert. Im Juni 2018 feiert die Fachzeitschrift ihr 20-Jahre-Jubiläum. Zum Artikel
Das Team von Alma Medien
«Humorvoller Umgang»
Das Team der Alma Medien AG gibt die Fachzeitschriften HR Today und Miss Moneypenny heraus. Geschäftsführer Tobias Mengis spricht über gemeinsame Rituale, Veränderung als ständigen Begleiter und den Q-Award, mit dem HR Today als innovativste Fachpublikation ausgezeichnet wurde. Zum Artikel
Grafiker der ersten Stunde
Das Urgestein
Beinahe ein Drittel seines Lebens verbringt Grafiker Renato Ferrara beim Verlagshaus,
das HR Today herausgibt. Was motiviert ihn, Ausgabe für Ausgabe neu zu gestalten?
Wir haben ihn gefragt. Zum Artikel
Die ehemaligen Chefredaktorinnen
Die drei ehemaligen Chefredaktorinnen von HR Today lassen ihre Zeit bei HR Today Revue
passieren. Drei Gespräche über den HR-Diskurs der vergangenen Jahre, unvergessliche Storys, Buzzwords und Ärgernisse bei der Auseinandersetzung mit der HR-Welt.
«Offenbar schämt man sich in vielen Unternehmen seiner menschlichen Mitarbeiter»
Stefanie Zeng war zwischen 2010 und 2013 die dritte Chefredaktorin von HR Today. Im Interview spricht sie über Auseinandersetzungen mit den Kommunikationsleuten in Unternehmen, leere Floskeln und unvergessliche Storys. Zum Artikel
«Schade, dass weiterhin Kuschel-HR praktiziert wird»
Connie Voigt war zwischen 2005 und 2010 die zweite Chefredaktorin von HR Today. Im Interview spricht sie über Ärgernisse bei der Auseinandersetzung mit der HR-Welt und die dominierenden Themen ihrer Ära. Zum Artikel
«Wir waren jung und unerfahren»
Cordelia Kissling war zwischen 1997 und 2005 als Chefredaktorin Teil des Gründungsteams von HR Today, das anfangs noch unter dem Titel «Interview» erschien. Im Interview lässt sie ihre Zeit bei HR Today Revue passieren. Zum Artikel
20 Jahre HR-Diskurs
Anlässlich des Jubiläums von HR Today blicken wir zurück auf den HR-Diskurs der vergangenen 20 Jahre.
Dafür haben wir uns auf die Suche nach Protagonistinnen und Protagonisten unserer bisherigen Ausgaben gemacht, um mit ihnen über die Entwicklung verschiedener HR-Themen zu sprechen.
«Je höher Frauen aufsteigen möchten, desto wichtiger ist es, die Spielregeln unter Alpha-Tieren zu durchschauen»
Nur «böse Mädchen kommen in die Chefetage», sagte der Hamburger Kriminologe und Aggressions-Experte Jens Weidner in der HR Today Sommerausgabe 2004. Wir haben ihn um ein Update gebeten. Zum Artikel
«Der Trend zu prekären Arbeitsverhältnissen hat sich leider verstärkt»
«Überalterung» und «demografische Falle» waren vor fünfzehn Jahren geläufige Schlagworte. Von solch düsteren Szenarien liess sich Zukunftsphilosoph Andreas Giger nicht anstecken. Wir haben nochmal mit ihm gesprochen. Zum Artikel
«Um Unternehmenskulturen zusammenzuführen, muss man die Vergangenheit bewältigen»
Vor sechzehn Jahren groundete die Swissair. Innert weniger Monate wurde mit der Swiss eine neue Airline aus dem Boden gestampft. Heute erinnert sich der damaligen Swiss-Personalentwickler Daniel Muff vor allem an die abenteuerlichen Seiten des gewagten Unternehmens. Zum Artikel
«Der Firmenwagen wird abgelöst durch flexible Arbeitszeitmodelle»
Vor sechzehn Jahren stellten viele Unternehmen jedoch vermehrt fest, dass sie ihre «Arbeitsstellen vermarkten und verkaufen müssen». Heute reicht die Vermarktung der Arbeitsstellen für Thomas Rudolph nicht mehr, um Mitarbeitende zu binden. Zum Artikel
«Die lebenslange, monogame Arbeitsbeziehung ist heute eine Ausnahme. Da lag ich goldrichtig.»
Die Arbeitswelt müsse neu organisiert werden, forderte Elisabeth Michel-Alder bereits in der HR Today Ausgabe vom Januar 1999. Wir haben sie nach ihrer heutigen Sicht auf die Arbeitswelt gefragt. Zum Artikel
«Manchmal vergessen Chefs ihre Mitarbeitenden»
Ohne Wertschätzung gebe es keine Konfliktbewältigung, sagte Hamid Peseschkian 2005 in einem Interview mit HR Today. Wir haben ihn um ein Update gebeten und wollten wissen, wie Teams mit schwierigen Kollegen umgehen sollen. Zum Artikel
«Es fehlt der Mut, neue innovative Wege zu gehen»
Yvonne Müller war von 2003 bis 2017 Personalleiterin des Medizintechnikunternehmens Ypsomed. 2006 sprach HR Today mit ihr über innovative Arbeitsformen. Was hat sich seither getan? Zum Artikel
