Bühne frei für spannende Start-ups

Squadra

Gründer: Stefan Ganz und Tobias Ganz
Gründung: April 2022
Anzahl Beschäftigte: 5

Mit Squadra, der App für Schichtbetriebe, ist Schluss mit dem Zettelchaos und dem Excel-Schichtplan. Mit einfacher digitaler Einsatzplanung, Zeiterfassung und Arbeitszeitkontrolle hilft die Schweizer Software, Teams reibungslos und profitabel einzusetzen – Monat für Monat, egal ob Gastronomie oder Gesundheitswesen, Fitness oder Retail, Industrie oder Personalverleih.

www.squadra.work

oona+

Gründer: Sebastian Kuhn-Prohic
Gründung: Oktober 2022
Anzahl Beschäftigte: 2/h4

oona+ ist die frische Agentur, welche Marken mit Talenten verbindet. Sie bietet 360-Grad-Beratung und Umsetzung für Employer Branding, Recruitment Marketing, Talent Acquisition und Sourcing. Durch die ideale Kombination von Intelligence, Technologie und Kreativität kreiert oona+ einmalige Arbeitgebermarken, Marketing-Konzepte, Recruiting-Kampagnen und Talent-Acqui­-
sition-Strategien, um Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben und Talente effektiv zu erreichen, auszuwählen und einzustellen.

www.oona.plus

ARA.Health

Gründer: Chris Christiansson
Gründung: Juli 2023
Anzahl Beschäftigte: diverse Vertragspartner und medizinische Experten

Burnout ist eine kostspielige globale Epidemie. Die frühzeitige Erkennung erspart eine Menge Kosten und Leid. ARA.Health (Active Recovery Academy) ist ein hybrides Präventionssystem für frühes Burnout, das digital, virtuell und persönlich angeboten wird. Es erkennt Burnout im Frühstadium und bietet aufgabenspezifische Behandlungen und Schulungen, die Menschen in die Lage versetzen, das Burnout zu überwinden. Die ARA-Methode hilft Führungskräften, sich in zehn zeitversetzten Tagen über 16 Wochen von einem frühen Burnout zu erholen, um den Anschluss an das Tagesgeschäft nicht zu verlieren. Das ist 15-mal billiger als ein komplettes Burnout, das mindestens 250 000 Franken kostet und sechs bis zwölf Monate Arbeitsausfall bedeutet.

www.ara.health

MGME Neurotech

Gründer: Marcus Grüschow
Gründung: März 2021
Anzahl Beschäftigte: 5

Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel verlangen von Mitarbeitenden, Unternehmen und Organisationen eine hohe Flexibilität und Wandlungsfähigkeit. Die Erwartungen an die Leistungskraft und die Anpassungsfähigkeit steigen und stellen die Stressresilienz der Mitarbeitenden auf die Probe. Das objektive, neurobiologisch fundierte Assessment von MGME Neutrotech eruiert die Stressresilienz von Mitarbeitenden und die Faktoren, die deren Entscheidungen beeinflussen, und bietet innovative Lösungen zur Stärkung der Resilience.

www.mgme-neurotech.com

Moodtalk

Gründer: Jonas Purtschert, Cyrill Inderbitzin und Loris Niederberger
Gründung: Juni 2021
Anzahl Beschäftigte: 5

Moodtalk ist eine datengetriebene Plattform für Teamentwicklung. Diese verbindet die persönliche Teamentwicklung mit einer innovativen Software. Durch den bedürfnisorientierten Ansatz wird Teamentwicklung messbar, Selbstverantwortung in den Teams wahrgenommen und Konflikten vorgebeugt. Über 60 Organisationen, wie CSS, Axpo oder PDAG, haben mit Moodtalk die Produktivität um bis zu 30 Prozent gesteigert und Fluktuation und Absenzen um über 20 Prozent reduziert.

www.moodtalk.com

CASUS Technologies

Gründer: Fabian Staub
Gründung: 2020
Anzahl Beschäftigte: 9

CASUS revolutioniert die HR-Dokumentenerstellung: intuitiv, effizient, fehlerfrei. CASUS interagiert nahtlos mit dem HRIS, ermöglicht fehlerfreie Dokumentenerstellung und spart 80 Prozent der Zeit. Manuelle Prozesse werden in vollautomatisierte Lösungen transformiert, Technologie übernimmt Routineaufgaben und HR-Teams sind strategisch fokussiert. Mit benutzerfreundlicher Oberfläche und Präzision definiert CASUS Effizienz neu – für eine smarte, agile Unternehmenswelt.

www.casus.ch

CareerFairy

Gründer: Thomas Schulz und Maximilian Voss
Gründung: Juli 2019
Anzahl Beschäftigte: 23

Mit CareerFairys digitaler Live-Streaming-Plattform können junge Talente aus einem Netzwerk aus über 90 000 aktiven Studierenden von über 270 Hochschulen rekrutiert werden. Auf der Plattform werden die Unternehmenskultur, die Karrieremöglichkeiten und die Projekte präsentiert – einfach und skalierbar! CareerFairy vermarktet den Livestream der Kundinnen und Kunden in seinem Netzwerk. Im Anschluss können diese ihren nächsten Livestream mit datenbasierten Analysen optimieren. Dadurch sparen sie Zeit und Kosten, zudem profitieren sie von präzisem Targeting. www.careerfairy.io

PastaHR

Gründer: Patrick Schnyder und Manuel Buri
Gründung: November 2022
Anzahl Beschäftigte: 8

PastaHR ist eine Talent-Attraction-Software für Deskless-Arbeitskräfte basierend auf Whatsapp und anderen Chat-Plattformen. PastaHR ermöglicht Unternehmen, die Anzahl qualifizierter Bewerbungen zu erhöhen, indem die Rekrutierungsprozesse modernisiert und an die Zielgruppe angepasst werden. Vollautomatisierte Chat-Bewerbungen mit einer Vorqualifizierung reduzieren Bewerbungshürden ohne Qualitätsvernachlässigung bei den Bewerbungen und asynchrone Kommunikation über Chat minimiert die Time-to-Hire. www.pastahr.com

Caveo

Gründer: Philippe Muntwyler
Gründung: Oktober 2019
Anzahl Beschäftigte: 14

Caveo, die führende Schweizer Plattform für Financial Wellbeing, unterstützt Unternehmen dabei, das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Mit ihrem proprietären Vorsor­ge-Robo-Advisor bietet sie personalisierte, datengestützte Beratung, die jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter hilft, optimale Finanzentscheidungen zu treffen. Diese innovative Lösung fördert nicht nur die finanzielle Kompetenz, sondern trägt auch massgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und zu einem positiven Betriebsklima bei.

www.caveo.ch

The Women Circle

Gründer: Adrian Krahn und Joëlle Zingraff
Gründung: März 2023
Anzahl Beschäftigte: 8

Die Mission von The Women Circle ist es, Frauen zu helfen, ein selbstbestimmtes und gesundes Leben zu führen. Um dies zu erreichen, wird ein Tabuthema gebrochen – die Menopause. Studien haben gezeigt, dass 15 Prozent der Frauen 45+ aufgrund ihrer Symp­tome und der mangelnden Unterstützung durch ihre Arbeitgeber kündigen. In Zeiten des Fachkräftemangels gibt es also eine Chance für Unternehmen, die Wechseljahre zu verstehen. Mit Sensibilisierungssessions und Beratungen bietet The Women Circle konkrete und effektive Lösungen.

www.TheWomenCircle.ch

Gyde

Gründer: Andreas Bunz, Lukas Heinzmann und Omar Sanchez
Gründung: 2022
Anzahl Beschäftigte: 15 + über 40 Coaches

Genau die Skills stärken, die einen ans Ziel bringen? Mit den passgenauen digitalen Lernreisen von gyde entwickeln Talente und Führungskräfte sechsmal wirksamer ihre Schlüsselskills für starke Zusammenarbeit und Bindung. Dazu verzahnt gyde in jedem Modul hochwirksame Lernmethoden: virtuelles Peer-Coaching, flexibles Microlearning per gyde-(Web-)App und Selbstreflexion. Das modulare System passt sich dem Use Case an – immer hoch kontextualisiert und passend zu den Unternehmenszielen.

www.gyde.io

Swiss Expat Realtor

Gründer: Özgür Ogulkanmis
Gründung: Juli 2023
Anzahl Beschäftigte: 4

Swiss Expat Realtor ist eine von ehemaligen Expats gegründete Relocation-Agentur, die sich auf den reibungslosen Umzug von ausländischen Fachkräften in die Schweiz spezialisiert hat. Diese werden mit massgeschneiderten, technologisch unterstützten Lösungen betreut. Die automatisierte Wohnungssuche über verschiedene Kanäle sowie ein professionelles Netzwerk ermöglichen, das passende Zuhause für Talente aus aller Welt zu finden. Swiss Expat Realtor berät diese auch in den Bereichen Schulen, Versicherung, Umzugsunternehmen und so weiter.

www.swissexpatrealtor.com