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HR im Start-up
Das sagen die Start-ups
Welchen Herausforderungen stehen die Praktiker gegenüber, die in Start-ups für HR-Themen verantwortlich sind? Wir haben mit fünf Unternehmen gesprochen.
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Fünf Interviews über die HR-Herausforderungen in Start-ups. (Bild: iStockphoto)
«Alle sind sich bewusst, dass unsere Zukunft nicht hundertprozentig gesichert ist»
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Sintratec ist ein Schweizer Hightech-Unternehmen, das auf die Entwicklung und die Produktion von 3D-Druckern spezialisiert ist.
«Jeder muss verstehen, was sein Anteil am Wachstum ist»
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Getyourguide ist eine Online-Buchungsplattform für Touren, Ausflüge und andere lokale touristische Aktivitäten.
«Personalentwicklung passiert oft ad hoc»
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Optotune ist ein international tätiges Optik-Unternehmen, das optische Komponenten entwickelt, produziert und verkauft.
«Wir sind nur so stark wie unser schwächstes Glied»
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Investiere bietet privaten und institutionellen Investoren die Möglichkeit, in Start-ups aus verschiedensten Sektoren zu investieren.
«Es fühlt sich manchmal an wie eine Lerngruppe an der Uni»
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Allthings stattet Gebäude mit einer eigenen App aus, auf der unterschiedliche digitale Services und Funktionen gebündelt sind.
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