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Beschreibung: Sieben Referentinnen und Referenten sowie Themen wie Influencer, Recruiting Analytics und Agiles HR prägten die ausverkaufte 8. Recruiting Convention im Lake Side in Zürich. (Bild: HR Today)
HR Today Nr. 11/2018: 8. Recruiting Convention Zürich
«Warum soll es im Sport funktionieren, anhand von Daten die besten Teams zusammenzustellen und im Recruiting nicht?», fragt Matthias Mäder, als er die 8. Recruiting Convention in Zürich eröffnet. «Predictive Analytics» können im HR etwa aufzeigen, wie lange eine Vakanz offen bleibt oder wann welche Berufsgruppen am ehesten...
Beschreibung: «Wenn Arbeitsinhalt, Handlungsspielraum, Strategie und Führung stimmen, werden Mitarbeitende auch ohne Zwang im Unternehmen bleiben», ist Silvan Winkler von Avenir Consulting überzeugt. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 11/2018: Talentmanagement
Unternehmen sollten lieber an ihrer Basis und Kultur arbeiten, statt zu versuchen, Talente mit Benefits wie Weiterbildungen, Auslandsaufenthalten oder Boni zu halten. Denn schlimmstenfalls schaffen sie damit einen goldenen Käfig.
Beschreibung: «Wir schauen uns alle
Leute sehr genau an, bevor
wir sie einstellen.» – Sonja Stirnimann, CEO und Gründerin, Structuul AG. (Bild: Louis Rosenthal)
HR Today Nr. 10/2018: Porträt
Wenn es brennt, blüht sie zur Höchstform auf: Sonja Stirnimann begleitet Unternehmen in Krisen
und bei Fällen von Wirtschaftskriminalität, Non-Compliance und Cyberangriffen.
Beschreibung: Sonja Stirnimann, Gründerin und CEO der Structuul AG, im Video-Porträt. (Bild: Louis Rosenthal)
Video-Porträt
Unternehmerin zu werden, war ihr Kindheitstraum. Heute steht Sonja Stirnimann Unternehmen in brenzligen Situationen und bei heiklen Fragen zur Seite. Seit über 26 Jahren beschäftigt sie sich mit Non-Compliance,
Wirtschaftskriminalität und
Cyberkriminalität.
Beschreibung: Die Vielfalt interkultureller Teams bieten Chancen und Gefahren. Erfolgreiche Teams schaffen es, die Chancen zu nutzen. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 7&8/2018: Interkulturelle Zusammenarbeit
Interkulturelle Teams sind selten durchschnittlich. Entweder sind sie Überflieger oder sie scheitern. ZHAW-Professor Samuel van den Bergh spricht darüber, warum das so ist und welche Stärken interkulturelle Teams nutzen sollten.
Beschreibung: Alle Teammitglieder müssen sich bewusst sein, dass Unterschiede existieren. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 7&8/2018: Interkulturelle Zusammenarbeit
Wie schaffen es vielfältige Teams, Chancen zu nutzen und Gefahren zu umschiffen? Neun Erfolgsfaktoren.
Beschreibung: Am 5. Juni 2018 feierte HR Today sein 20-Jahre-Jubiläum in Lake Side in Zürich. (Bilder: Louis Rosenthal)
20 Jahre HR Today
Anfang Juni feierte HR Today im Lake Side in Zürich sein 20-Jahre-Jubiläum – mit Gründern, Partnern, Mitarbeiterinnen, Kunden und ehemaligen Chefredaktorinnen.
Beschreibung: «Wir wollen keine guten Mitarbeitenden verlieren, weil sie andere Vorstellungen von der Arbeitsorganisation haben»: Yvonne Müller sprach in der Septemberausgabe 2009 über innovative und kreative Arbeitsformen. (Bild: HR Today)
20 Jahre HR Today
Yvonne Müller war von 2003 bis 2017 Personalleiterin des Medizintechnikunternehmens Ypsomed. 2006 sprach HR Today mit ihr über innovative Arbeitsformen. Was hat sich seither getan?
Beschreibung: «Emotionale Sicherheit ist wichtig für ein konfliktfreies Arbeitsklima»: Hamid Peseschkian in der Dezemberausgabe 2005 von HR Today. (Bild: HR Today)
20 Jahre HR Today
Ohne Wertschätzung gebe es keine Konfliktbewältigung, sagte Hamid Peseschkian 2005 in einem Interview mit HR Today. Wir haben ihn um ein Update gebeten und wollten wissen, wie Teams mit schwierigen Kollegen umgehen sollen.
Beschreibung: «Früher haben die einzelnen Unternehmen in ihrem eigenen Gärtchen gearbeitet und das Personalwesen war sehr heterogen organisiert, wenn überhaupt.» Oliver Vogt, Leiter Personal, Hostettler Group. (Bild: HR Today)
HR Today Nr. 5/2018: Porträt
Oliver Vogt hat im HR stürmische Zeiten durchlebt. Bei der UBS im Projekt «Exit», für das niemand arbeiten wollte. Bei Publicitas unter massivem Kostendruck. Bei Alpiq Trading mit einem Projekt, das an der Katastrophe von Fukushima scheiterte. Heute ist Oliver Vogt HR-Leiter der Grosshandelsfirma Hostettler Group. Auch...