Hochflexible Netzwerk-Arbeit

Seit 2011 findet sich unter den rund 60 Bahn-Viaduktbögen im Zürcher Stadtkreis 5 nicht nur ein pulsierendes Konglomerat angesagter Boutiquen, Kulturlokale und Restaurants, sondern auch eine Brutstätte neuer Arbeitswelten. Im doppelten Sinn: Einerseits ist der «Impact Hub Zürich» Innovationslabor für rund 50 Start-ups aus den Sektoren Dienstleistung, Umwelt und Technologie, die sich mit ihren zukunftsträchtigen Geschäftsideen explizit ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit verpflichtet haben. -Andererseits ist der Hub als (bezahlbare) Andockstelle einer geteilten Arbeitsplatzinfrastruktur und Begegnungsort für 300 assoziierte Unternehmerpersönlichkeiten selbst ein Mus-terbeispiel dafür, wie modular-flexible Arbeitswelten von morgen aussehen könnten.

Im Schnitt arbeiten im Hub täglich 20 bis 30 Leute an ihren Projekten. Wer Teil der Community sein will, muss sich einem Aufnahmever-fahren stellen und kann – sofern Geschäftsidee und Persönlichkeit überzeugen – zwischen fünf verschiedenen Membership-Packages wählen. Deren Gebühren bewegen sich monatlich zwischen 40 Franken für das Member-Modell «Hub Connect» mit freiem Zugang zum «Working-space» an einem Tag pro Monat, Gratis-Filterkaffee, Tee und Highspeed-Internet sowie diversen Vergünstigungen im internationalen Hub-Netzwerk und 450 Franken für das Member-Modell «Unlimited» mit eigenem Schlüssel, Anspruch auf Beratung am «Hub Business Helpdesk» und Teilnahme an «Peer-2-Peer»-Coachings, Privat-Schliessfach und monatlich acht Stunden Gratisnutzung von Sitzungsräumen.

Im Bogen E, der als Gemeinschaftsbüro konzipiert ist, sitzen die Anwesenden in ruhiger und konzentrierter Atmosphäre an einem frei wählbaren Arbeitsplatz im Erdgeschoss oder auf der Galerie hinter ihren Laptops, während andere sich für (Skype-)Telefonate in schalldichte Telefonkabinen und für Meetings in Sitzungsräume für vier bis 16 Personen zurückziehen. Der Bogen D ist derweil mit einer Bühne, gestufter Zuschauerrampe, Bar und Helpdesk als Interaktionsraum konzipiert, der bis zu 100 Personen Platz bietet.

Eines der rund 50 Start-up-Unternehmen, das sich erfolgreich ans Hub-Netzwerk angedockt hat, ist auch im HR-Sektor aktiv: Sunnie Tölle hat im Juli gemeinsam mit ihrem Bruder Lyle und der ehemaligen Google-HR-Mitarbeiterin Nicole Stadler die Firma Inspire925 GmbH gegründet, die sich auf die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterengagement-Programmen spezialisiert hat. Ihre Vision steht gleichermassen programmatisch für das eigene Unternehmen als auch für das Hub-Konzept: «Es ist unsere Vision, eine Arbeitswelt zu gestalten, wo jeder Mitarbeiter engagiert und inspiriert bei der Arbeit sein kann.»