Bewusste oder unbewusste Lohndiskriminierung liegt vor, wenn Lohnunterschiede nicht plausibel erklärt werden können. Häufig nimmt sie ihren Anfang schon im Bewerbungsprozess. Über Wahrnehmungsverzerrungen, Lohnverhandlungen und was sich im Recruiting dringend ändern muss.

Hier ist der erste Blogbeitrag unter der Rubrik Employability. Eine Community lebt vom Erfahrungsaustausch, Netzwerken und von Diskussionen. In diesem Sinne: Schreiben Sie unserer Bloggerin Sibylle Scheiwiller Ihre Gedanken, Erfahrungen und Wünsche zu diesem Thema. 

In der Oktober-Ausgabe von HR Today dreht sich alles um Green Economy, das Potenzial der Kreislaufwirtschaft und wie HR zur Nachhaltigkeit beitragen kann.

Der Arbeitsmarkt in der Schweiz ist stark im Wandel. Die Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2022 lassen darauf schliessen, dass Beschäftigte in der Schweiz ihre Arbeits­einstellung und ihr Arbeitsverhalten überdenken sowie ihre Erwartungen an Arbeitgebende erhöhen.

Energieknappheit, Versorgungsunsicherheit und Fachkräftemangel prägen gegenwärtig das Führungsverständnis vieler Unternehmen. Wie Firmen sich besser für Ausnahmesituationen rüsten.

Temporärarbeit ist auf dem Vormarsch. Doch haben Festanstellungen deshalb keinen Platz mehr in unserer Gesellschaft? Eine Debatte.

Alle reden darüber, aber nur wenige wissen, was es bedeutet und wie man es in der Praxis umsetzt: People Analytics. Eine Anleitung durch den Zahlendschungel, kreative Beispiele und nützliche Studien.

Häufig fehlt Temporärarbeitenden eine Weiterbildung um beruflich voranzukommen. Wie der Weiterbildungsfonds temptraining die Arbeitsmarktfähigkeit von Geringqualifizierten stärkt.

Während sich beim Thema Inklusion vieles um IV-Beziehende dreht, gehen Sozialhilfebeziehende bei der Diskussion gerne vergessen. Über Hürden, verstecktes Potenzial und zweite Chancen.

Sie brennt für ihren Beruf und entspannt sich in der Freizeit beim Eisbaden. Nicole Rütsche, Head of HR und Mitglied der Geschäftsleitung der NZZ, hat Energie für Zehn und einen guten Sinn für Humor.