Peter Kosel, Geschäftsführer der Personalberatung Humanis AG, nimmt am 9. September am 24thinkpark teil – einer 24-Stunden-Konferenz, an der die Teilnehmenden das Programm bestimmen. Wir haben ihn gefragt, warum er sich für die Konferenz angemeldet hat, welche HR-Themen er dort diskutieren möchte, und wie er zur Digitalisierung – dem Überthema der Konferenz – steht.

Die Schlagworte Agilität, Netzwerkorganisation und Skill-Shift sind in aller Munde. Alle wollen neue Märkte erschliessen, wie ein Start-up funktionieren, anpassungsfähiger werden und ihre Führungsverständnisse verändern. Doch der Wandel zur digitalen Netzwerkwirtschaft hat einige unbequeme Konsequenzen, die selten ausgesprochen werden. Sie erklären einen Teil des Unbehagens und des Widerstands gegen die gegenwärtig laufenden Change-Initiativen.

Der Markt mit Cloud-basierten 
HR-Software-Lösungen ist heiss umkämpft. Viele HR-Abteilungen stehen derzeit vor grossen 
Investitionsentscheidungen. 
Tipps vom Experten und Umfrage 
unter vier Anbietern.

Technologie verändert die Welt. Und ganz besonders die Arbeitswelt. HR Today Digitalisierungs-Experte Joël Luc Cachelin schrieb kürzlich in einem Blogbeitrag dazu: «Offensichtlich ist die Notwendigkeit, Markt- und Ressourcenseite aufeinander abzustimmen und die Digitalisierung nicht nur als technische sondern auch als kulturelle Veränderung zu betrachten.»

Seit fünf Jahren arbeitet der Reiseveranstalter Kuoni mit dem cloudbasierten HCM-System von Workday. Ein Erfahrungsbericht über die Vorteile und zu diskutierende Fragen.

Am 12. und 13. April 2016 findet wieder die Fachmesse Personal Swiss in Zürich statt. Silvan Winkler hält dort eine Keynote über «Heisse HR-Themen». Für HR Today hat er gemeinsam mit Antoinette Weibel von der HSG einen Artikel über das heisse Thema HR-Analytics verfasst.

Dass Webseiten für Suchmaschinen wie Google optimiert werden müssen, ist kein Geheimnis mehr. Doch dass dies auch für Onlinestellensinserate gilt, wird von vielen Unternehmen unterschätzt. Was fatale Auswirkungen haben kann.

Die digitalen Alleskönner nutzen, statt sich von ihnen versklaven zu lassen – zehn Tipps für ein Digital Detox mit Stil von Stil-Experte Jeroen van Rooijen.

James Purvis stiess 1989 als Informatiker zum CERN – just, als dort im grössten Teilchenbeschleuniger der Welt quasi als «Abfallprodukt» das Worldwide Web erfunden wurde. Seit zehn Jahren beschäftigt er sich als oberster Talentmanager mit der digitalen Transformation der HR-Prozesse. HR Today traf ihn Ende Oktober am Rande der HR Tech World Conference in Paris zum Gespräch.