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Lunch-Check: Die Lösung, 
die immer schmeckt!

Für die Arbeitnehmenden ist es erholsamer, den Arbeitsplatz während der Mittagspause zu verlassen. Dies sorgt für Entschleunigung und Abwechslung, ob zu Hause oder im Büro. Davon profitieren die Arbeitgeber, indem Sie auf zufriedene und produktive Arbeitnehmende zählen können.

Überlastung im HR erfolgreich reduzieren

Eine aktuelle Studie zeigt, dass stressbedingte Ausfälle im HR um fast 70 Prozent zugenommen haben. Krisenmanagement, der Bedarf an informellen Gesprächen im Remote Office und Wertekonflikte sind einige der Ursachen. Wege aus der Überlast und was verbesserte Selbstführung damit zu tun hat.
Heftübersicht

HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Mitarbeitende beteiligen

New Work prägt nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie entschädigt wird. Fringe Benefits, Aktienbeteiligungsprogramme – die Liste der Möglichkeiten ist lang. Doch führen solche Beteiligungen auch zu einem besseren Arbeitgeber-Image? Und wie sieht es punkto Lohntransparenz per se aus? Führt mehr Einblick auch zu...
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«Ohne Gesundheit ist alles nichts»

Menschen benötigen Flüssigkeit. Schon eine kurze Durststrecke führt zu erheblichen Leistungsabfällen. Arbeitgebende tun deshalb gut daran, Mitarbeitenden Trinkwasser zur Verfügung zu stellen. Damit fördern sie nicht nur deren Gesundheit, sondern auch die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Etwa mit Kärcher-Wasserspendern.
Checkliste

Sicherer Wiedereinstieg nach Covid-19

Sieben Empfehlungen für eine schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Heftübersicht

HR Today Nr. 5/2021: Remote Work – Zwischen Waschküche und Wohnzimmer

Alle, die es können, arbeiten seit über einem Jahr von Zuhause aus. Während für die einen Homeoffice ein Segen ist, bezeichnen die anderen es als «Unwort des Jahres». So oder so, Remote Work und Homeoffice sind in aller Munde – deshalb ist diesen Begriffen unser Schwerpunkt gewidmet, inklusive Pleiten, Pech und Pannen...
HR Today Nr. 5/2021: Remote Work – Belastungsgrenzen

Muss Arbeit glücklich machen?

Immer mehr Arbeitnehmende sind während der Pandemie an ihre psychischen Belastungsgrenzen gestossen. Roger Staub, Geschäftsleiter der Stiftung Pro Mente Sana, zu den Ursachen und was man dagegen tun kann.
HR Today Nr. 5/2021: Debatte

Impfen oder nicht impfen?

Dürfen Unternehmen Impfungen vorschreiben, oder nicht? Und falls ja, welche Berufsgruppen sind von dieser Pflicht betroffen? Eine hitzige Debatte.
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Die Revolution für Teambuilding und Gesundheit im Homeoffice – einfach & effektiv

Weniger Teamerfahrung, höherer Stress und sinkende Mitarbeiterzufriedenheit: Mehr denn je stellt sich die dringende Frage, wie Teamerfahrung und Gesundheit in virtuellen Arbeitsumgebungen einfach, effektiv und kosteneffizient gewährleistet werden können. Wir haben uns mit Grace van der Merwe, CEO von Easy Healthing, über...
Heftübersicht

HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – Eine zweite Chance

Inklusion ist ein Menschenrecht und betrifft uns alle. Fristete sie noch vor einigen Jahren ein Mauerblümchendasein, haben sich ihr zwischenzeitlich zahlreiche Unternehmen verschrieben. Einige dieser Vorzeigebetriebe stellen wir Ihnen vor. Ausserdem beschäftigen wir uns in dieser Ausgabe mit künstlicher Intelligenz,...

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Sesselrücker

Esther Maria Loidl

Esther Maria Loidl wird zum 1. Juli 2021 Chief...

Christa Stienen

Christa Stienen wird zum 1. August 2021 Chief...

Barbara Bourouba

Seit dem 1. Juni 2021 ist Barbara Bourouba HR-...

HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelle Arbeitgeber-Award-Verleihung
Homeoffice, die Unternehmenskultur und was sich Arbeitnehmende wünschen: Themen, um die sich die diesjährige Randstad-Arbeitgeber-Award-Verleihung...
Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
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