Online-Perlen

Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, ­Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform.

Kurs: Employer Branding und Social Media
26.09.2017

September
26
2017
Wie Unternehmen als Arbeitgeber zum Monopol in den Köpfen von Bewerbern werden Wollen Sie auch ... mehr Bewerber bekommen, Fachkräftemangel entschärfen, besser passende Bewerber für Ihre Anforderungen, HR-Kosten senken, besseres Betriebsklima, Wettbewerbsfähigkeit steigern? Dann ist dieser Kurs genau der richtige für...
HR Today Blog

Hirnfutter

«Wenig wird bei gebildeten Menschen so emotional diskutiert wie die Ernährung. In der Regel isst der Mensch täglich drei Mahlzeiten und wird so im Laufe des Lebens automatisch zum Ernährungsexperten. Das menschliche Kausalitätsbedürfnis – wenn es um Gesundheit geht – nimmt suchtähnliche Formen an. Jede Unpässlichkeit wird...
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Anerkennung als Medizin

Stress im Job kann zu Beschwerden wie Rückenschmerzen oder Migräne, in schweren Fällen sogar Depressionen oder Burnout führen. Wie gut es den Mitarbeitenden geht, hat zu einem grossen Teil mit dem Führungsstil des Chefs zu tun, sagt die Arbeitsmedizinerin Dr. Manuela Jacob-Niedballa.
Übersicht

HR Today Nr. 7&8/2017

HR Today STANDARD- und HR Today PRO-Abonnenten finden das Heft ab dem 3. Juli 2017 im Briefkasten, können über die HR Today App auf die Inhalte zugreifen und die Storys unbegrenzt online lesen. Wer noch kein Abo hat, erhält hier alle Infos zum HR Today-Abosystem.
HR Today Nr. 7&8/2017: hrtoday.ch

Online-Perlen: Von müden Eulen, teuren Besserwissern und Buzzwording

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
HR-Wissen kompakt

Checkliste der Woche

HR Today veröffentlich jeden Montag Fachartikel zu ausgewählten Problemstellungen der HR-Welt. Diese fundierten Texte werden unter dem Label «Checkliste» von ausgewiesenen Experten als Gastartikel zur Verfügung gestellt.

Notfälle im Unternehmen: Erst schauen, dann handeln

Ein Feueralarm bricht aus, ein Kollege hat einen Arbeitsunfall und wird verletzt oder bewusstlos aufgefunden – wüssten Sie, was zu tun ist? Wo der Notausgang ist, wo der Verbandskasten, wo der Defibrillator, welche Nummer bei welchem Notfall zu wählen ist? Auf diese Ernstfälle sollten alle Mitarbeitenden vorbereitet sein....
HR Today Blog

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Jetzt mal ehrlich …

«Hinter den Absenzen liegt in vielen Fällen nicht die Krankheit, sondern die Haltung zur Firma. Nicht jeder Mitarbeitende, der nicht zur Arbeit erscheint, ist krank. Manchmal ist es die Kultur, das Verständnis der gemeinsamen Werte und die daraus abgeleitete Form der Führung, welche das Arbeitsumfeld wesentlich beeinflusst...
3. HR Barcamp Zürich

Von Jobhopping, Selbsthilfegruppen und Schach

Am vergangenen Freitag fand das dritte HR Barcamp Zürich statt. Die über 100 Teilnehmenden kreierten einen bunten Mix an Themen: Jobshopping und Loyalität, «Auslaufmodell HR-Manager», Teamgeist, Innovation im Recruiting – insgesamt kamen 26 verschiedene Sessions zustande. Für Heiterkeit und Applaus sorgten zwei...

Offene stellen im HR

People and Culture (P&C) Data Analyst
21.09.2017
Verantwortliche/r Zentralverwaltung, Personal, Finanzen und Infrastruktur (90%)
21.09.2017
Personalfachmann/-frau
21.09.2017
HR-Manager für das Kompetenzcenter Zürich City / Basel City 100%
21.09.2017
Interim HR Analyst for 3-6 months (m/f)
20.09.2017

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Stephanie Rosenast

Stephanie Rosenast, Head of Human Resources bei...

Claudio Bartesaghi

Claudio Bartesaghi (44) wird bei der Sonova...

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Sandra Lange (43) wurde vom Verwaltungsrat des...

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metaBeratung ist strategischer Partner für Führungskräfte und Personalabteilungen. Wir stellen die Persönlichkeit des Menschen und ihre Auswirkung...
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Meyerlustenberger Lachenal ist eine der renommiertesten internationalen Wirtschaftskanzleien der Schweiz. Mehr als 90 erfahrene und dynamische...
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Die Schluchter, Licci & Partner AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Schweizer Firma mit über 15 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen...
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Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Grössen auf die cloudbasierten Lösungen und...
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«Wir müssen akzeptieren, dass wir nicht alle restlos überzeugen können»
Swiss Re ist dabei, konzernweit ein neues Arbeitsplatzkonzept einzuführen, um die Zusammenarbeit, den Dialog und die Flexibilität zu fördern. Als...
Live-Simulation von Holacracy
Lebhaft und kontrovers war der Austausch Ende Juni am 6. Change-Corner in Olten. Das Thema: «Holacracy – das Managementmodell der Zukunft?» Im Rahmen...
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