HR Today Nr. 11&12/2022: Porträt - Benjamin Staub

Ade Hierarchie, willkommen Teamkultur

Benjamin Staub Baumgartner ist 2017 gekommen, um bei der Zur Rose Group AG einen Kulturwandel einzuläuten. Fünf Jahre später hat sich das Unternehmen von seinen Hierarchien verabschiedet. Der Chief People Officer über die Vorzüge, Unternehmenswachstum und die Rolle des HR.
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Arbeitsunzufriedenheit bei Gen Z

Volle Kraft voraus: «People Enablement» statt «Quiet Quitting»

«Quiet Quitting» als virales Social Media-Phänomen abzutun wäre falsch. Gerade jetzt sollten Unternehmen genau hinhören – und in ihre Mitarbeitende investieren.
Interview mit Carin van Vuuren

«Diversität darf nicht einfach eine Werbebotschaft sein, sondern muss Teil der Strategie werden»

«Unternehmen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, sind erfolgreicher», sagt Carin van Vuuren. Die Chief Marketing Officer bei Greenhouse erklärt den Vorteil eines «People First»-Ansatz, wieso Diversität zukunftsfähig macht und mit welchen Mitteln das Onboarding gelingt.
Psychische Gesundheit

Wie Unternehmen gegen Burn-out vorbeugen

In den letzten Jahren nahmen Stress, Überforderung und Leistungsdruck bei Arbeitnehmenden zu. Ohne Intervention begeben sie sich in Gefahr eines Burn-outs. Was Unternehmen ändern müssen, um ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.
HR Today Nr. 10/2022: Green Economy - Worktech

Verändern Slack und Co. wie wir arbeiten?

Instant Messaging hat den Weg revolutioniert, wie Menschen miteinander kommunizieren, Beziehungen aufbauen und pflegen. Wie sich die neuen Kommunikationstools auf die Arbeit auswirken.
HR Today Nr. 10/2022: Debatte - Arbeit und Familie

Beschäftigte vermehrt unterstützen?

Die Betreuung von Kindern und weiteren Familienmitgliedern braucht Zeit. Inwiefern sollten Arbeitgebende den Mitarbeitenden jedoch unter die Arme greifen? Eine Debatte.
Heftübersicht

HR Today Nr. 10/2022: Green Economy

In der Oktober-Ausgabe von HR Today dreht sich alles um Green Economy, das Potenzial der Kreislaufwirtschaft und wie HR zur Nachhaltigkeit beitragen kann.
HR Today Nr. 10/2022: Green Economy - Kreislaufwirtschaft

In Kreisen statt in Linien

Die Dringlichkeit steigt, umweltverträglich zu wirtschaften. Ganz freiwillig ist das nicht. Gesetze könnten Firmen bald zwingen, ihre Geschäftsmodelle umzukrempeln. Das hat Auswirkungen auf das HR und erfordert ein Umdenken in vielen HR-Disziplinen.
HR Today Nr. 10/2022: Green Economy - Stromnotlage

Bald ohne Saft?

Die Schweiz steht wie viele andere Länder vor einem Winter, der es in sich hat. Es droht ein Strommangel. Das hat auch Auswirkungen auf die Beschäftigungslage. Ein Gespräch mit Stefan Brupbacher, Direktor des Verbands der Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie Swissmem.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sesselrücker

Eva Wey

Eva Wey übernimmt seit Oktober 2022 die Rolle als Chief...

Kathrin Choffat

Kathrin Choffat ist seit dem 1. November 2022...

Markus Marthaler

Markus Marthaler verlässt nach 9 Jahren als...

HR TODAY EVENTBERICHTE

Jubiläumsjahr der Stiftung IPT
50 Jahre Stiftung IPT und 15 Jahre IPT Zürich: Die Stiftung feierte an der Jubiläumsveranstaltung am 29. September im Zürcher Kraftwerk mit über...
Recruiting Convention
Am 27. September 2022 kamen zahlreiche Menschen ins Lakeside Zürich. Nicht, um die Aussicht auf den See zu bewundern, sondern, um am Recruiting-Event...
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