Mini-Serie: Gender Diversity – Teil 2

Forderungen stellen

Um welche Rechte es auch immer in der Geschichte der aufgeklärten Menschheit ging, Frauen mussten sie sich stets kämpfend erringen. Der männliche Besitzstandswahrer gibt von sich aus keinen My nach.
Sponsored Article

Viel erreicht, viel zu tun

Seit der Einführung des Frauenstimmrechts im Jahr 1971 hat die Geschlechtergleichstellung beachtliche Fortschritte erzielt. Das revidierte Gleichstellungsgesetz (GIG) verlangt erstmals eine Lohngleichheitsanalyse und die Aktienrechtsrevision auferlegt grösseren Firmen Geschlechterrichtwerte in der Führung. COVID-19 droht,...
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – Betriebsporträts

Gelebte Inklusion

Arbeit ist für alle Menschen ein wichtiger Lebensbestandteil. Auch für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wie es gelingt, sie zu integrieren.
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – mitschaffe.ch

Weg mit den Samthandschuhen

Der Personalverleih mitschaffe.ch vermittelt Menschen mit Handicap in Unternehmen. Warum dieses Integrationsmodell fruchtet. Ein Gespräch mit mitschaffe.ch-Geschäftsführer Thomas Bräm.
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – künstliche Intelligenz

Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen

Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern.
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – Online-Analyseinstrument

Chancengleichheit für alle

Schweizer Unternehmen sind zu wenig divers, konstatiert Susanne Preisig, Leiterin Diversity and Inclusion bei «MindStep». Um die Situation zu verbessern, entwickelte das Unternehmen mit der Universität St. Gallen ein Online-Analyseinstrument zur Erhebung und Steuerung von «Diversity and Inclusion» in Unternehmen.
HR Today Nr. 4/2021: Serie – Berufliche Vorsorge

Umverteilung in der beruflichen Vorsorge: Was passiert, wenn nichts passiert?

Hedwig Ulmer ist Mitglied der Geschäftsleitung von Helvetia Schweiz. Seit dem 1. September 2020 leitet die ETH-Mathematikerin den Marktbereich Vorsorge Schweiz. Was die Folgen des zu hohen BVG-Umwandlungssatzes und des Mindestzinssatzes sind, erläutert sie im Interview.
HR Today Nr. 4/2021: swissstaffing-News

Gesetzlicher Mindestlohn: kein geeignetes Heilmittel für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt

Gesetzliche Mindestlöhne haben Hochkonjunktur. Vier Kantone haben bereits einen eingeführt, in weiteren wurden entsprechende Initiativen lanciert. Und das, obwohl das Stimmvolk einem nationalen Mindestlohn am 18. Mai 2014 mit 76 Prozent eine deutliche Abfuhr erteilte. Was ist geschehen? Woher kommen die neuen Sympathien...
Sponsored Article

News und Infos zu Businessthemen für Schweizer KMU und Startups

kmutoday.ch soll in der Schweiz der Hub werden, auf dem kleine und mittlere Unternehmen künftig allgemeine Businessinformationen und spezifisches Expertenwissen suchen und finden. Das serviceorientierte News-Portal richtet sich an gestandene Unternehmerinnen und Unternehmer – und solche, die es werden wollen.
Mini-Serie: Gender Diversity – Teil 1

Haltung zeigen

Diversität und Inklusion sind Themen, die für eine zukunftsfähige Gesellschaft und Wirtschaft an Bedeutung gewinnen. Und an denen sich die Narrative alter, weisser Männer immer wieder abarbeiten.

HR Tech Club Sponsor

Sesselrücker

Cathy Desquesses

Ab dem 1. Juli 2021 ist Cathy Desquesses Group...

Gertrud Hierzer

Per 1. April 2021 hat Gertrud Hierzer (51) die...

Stefanie Rieger

Seit dem 1. April 2021 ist Stefanie Rieger...

HR Today GUIDE

Professionelle HR-Lösungen. Qualifizierte, empfehlenswerte Partner:

Prescreen

zur Company-Page

kununu

zur Company-Page

Brainjoin Coaching Akademie

Unsere Philosophie ist einfach: eine sichtbare und ausgezeichnete Arbeit.Die Brainjoin Gruppe ist mit der wissenschaftlichen Coachingmethode...
zur Company-Page

Siaxma AG

Klein heisst, dass Sie für Ihr Projekt nur einen und immer den gleichen Ansprechpartner haben. Schweizerisch heisst, dass wir und unsere Produkte...
zur Company-Page

abc sprachen Sprachschule

Wir sind die Nr. 1 für individuelle, bedürfnisorientierte, fachspezifische und motivierende Sprachkurse. Wir unterrichten handlungsorientiert und...
zur Company-Page

HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
«Trendstudie»: Flexible Workforce
Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das...
ZU DEN EVENTBERICHTEN

SWISS ASSESSMENT