Frauen in Führungspositionen

Rollenklischees behindern Chancengleichheit in Unternehmen

Illustration einer Frau, die beim Gehen von Bändern behindert wird
Firmen sollten beim Thema Führungsrollen umdenken: Neue Ansätze stellen nicht nur die Weichen für mehr Chancengleichheit, sondern helfen auch, wichtige Positionen zu besetzen.
Internationaler Frauentag

Frauen, zeigt mehr Selbstbewusstsein!

Illustration einer Frau, die auf einer Sprechblase sitzt
Frauen stellen ihr Licht oft unter den Scheffel. Diese anerzogende Bescheidenheit ist nicht gerade hilfreich, den Gender Pay Gap zu schliessen. Umso wichtiger ist es, dass Frauen ihr Können…
HR FESTIVAL europe 2023

Swiss HR Award 2023: Das sind die Finalisten

SWISS HR Award 2023: Live Pitch findet am HR FESTIVAL europe statt.
Der Swiss HR Award würdigt innovative Ideen und herausragende Leistungen im Personalbereich. Die Nominierten für den Swiss HR Award 2023 stellen sich und ihre Projekte vor. Das Publikums-Voting am HR…
Heftübersicht

HR Today Nr. 1/2023: HR FESTIVAL europe

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Wir feiern wieder! Am 28. und 29. März 2023 findet das HR FESTIVAL europe statt. Mit diesem Heft wollen wir Sie mit exklusiven Inhalten darauf «gluschtig» machen. Ausserdem zeigen wir, weshalb…
HR Today Nr. 1/2023: Best of hrtoday.ch

Gedankenhygiene, Seilschaften und Small Talk

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Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Website.
HR Today Nr. 1/2023: Im Gespräch mit Valentin Vogt

«Weibliche Rollenmodelle in typischen Männerberufen sind wichtig»

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Unternehmen finden kaum genügend Arbeitskräfte. Das dürfte sich in den kommenden Jahren nicht gross ändern. Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, über die aktuelle Lage,…
HR FESTIVAL europe 2023: 3 Fragen an Julia de Funès

«Das Individuum ist nichts ohne das Kollektiv»

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Wie kann die Philosophie dem HR nützlich sein? Julia de Funès, Doktorin der Philosophie und Keynote-Speaker am HR FESTIVAL europe, weiss es.
HR Festival 2023: Interview mit Dr. Michelle King

«Wir müssen Unterschiede wertschätzen»

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Ein idealer Arbeitnehmer ist an den meisten Arbeitsplätzen jemand, der sich dominant und wettbewerbsorientiert verhält. Je mehr ein Mensch von diesem Standard abweicht, desto schwieriger ist es für…
HR Today Nr. 1/2023: Debatte

Ist Gen Z zu anspruchsvoll?

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Über die junge Generation wird viel geschrieben, vor allem, dass sie viele Forderungen stellt und Arbeit für sie nicht mehr der wichtigste Wert ist. Eine Debatte.
HR Today Nr. 1/2023: Fokus Forschung

Homeoffice-Pflicht für Alleinlebende

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In jedem dritten Haushalt in der Schweiz lebt nur eine Person. Eine Interviewstudie aus England greift das Thema der wachsenden Einpersonenhaushalte auf und bringt es in den Kontext von Homeoffice.