HR Today Blog

Rückblick und Erkenntnisse des ersten HR TechClub
Am 7. November fand zum ersten Mal eine Veranstaltung des HR TechClub statt, bei der ich dabei sein konnte. Zum Glück, wie ich danach fand. Es war an der Zeit, dass (technologische) Innovationen im H...

Recruiting und Personalentwicklung – ein Dream-Team!

Ist die gewünschte Person eingestellt, hat das Recruiting klassischerweise seine Aufgabe erledigt. Doch ist das wirklich zeitgemäss? Arbeitgeber haben heute die Möglichkeit, im Recruiting-Prozess zahlreiche wertvolle Informationen zu sammeln. Diese Daten können anschliessend genutzt werden, um gezielt Führungskräfte zu...
HR Today Nr. 11/2018: hrtoday.ch

Digitalisierung, Selbstüberschätzung und Start-ups in Frauenhand

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
HR Today Nr. 11/2018: Bildungsmarkt

Für eine Berufswahl ohne Klischees

Das Portal mein-beruf.ch will die Berufswahlfreiheit von Mädchen mit Behinderungen fördern. Wir haben mit Angie Hagmann darüber gesprochen, weshalb es eine solche Plattform braucht.
HR Today Nr. 11/2018: 8. Recruiting Convention Zürich

Recruiting am Zürichsee

«Warum soll es im Sport funktionieren, anhand von Daten die besten Teams zusammenzustellen und im Recruiting nicht?», fragt Matthias Mäder, als er die 8. Recruiting Convention in Zürich eröffnet. «Predictive Analytics» können im HR etwa aufzeigen, wie lange eine Vakanz offen bleibt oder wann welche Berufsgruppen am ehesten...
HR Today Nr. 11/2018: Assessment Centers

In der Kürze liegt die Würze

Assessment Centers gehören zu den klassischen und etablierten Methoden in der Eignungsdiagnostik. Obwohl ihre Aussagekraft bei einer fachgerechten und soliden Durchführung belegt ist, scheuen viele Firmen die Kosten und den Aufwand, die traditionelle Assessment Centers mit sich bringen. Eine neue Methode namens «Smart AC»...
Checkliste

Die Evolution der Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten.
Kommentar

Wieso schlechtes Zeitmanagement gute Kandidaten verscheucht

Folgende Situation: Eine Firma hat einen guten Kandidaten für ihre freie Stelle gefunden. Aber aufgrund von schlechtem Zeitmanagement im Rekrutierungsprozess, verliert der Kandidat das Interesse oder entscheidet sich gar für eine andere Stelle. Solche Situationen gilt es zu vermeiden.
HR Today Blog

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung
Schaumschläger und Personen mit übergrossem Ego sind selten die Sympathieträger, die man sich in den eigenen Reihen wünscht. Trotzdem beobachte ich in meinem Berateralltag immer wieder, dass Kandi...
HR Today Minutes

Recruiting Convention 2018: Diese Themen sind mir geblieben
Von der Recruiting Convention Ende September 2018 sind bei mir vor allem zwei Themen hängengeblieben. Erstens: Influencer-Marketing. Zweitens: Wie arbeitet man mit reduzierten Ressourcen im HR? Im Po...

Offene stellen im HR

Geschäftsleitungs-/Personalassistenten (m/w) 100%
14.11.2018
Personalverantwortliche/r Temporär für 6 Monate
14.11.2018
60% HR Generalist (d/e) (m/w)
14.11.2018
HR Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (HRM) 100% in exklusives Schweizer KMU gesuc
14.11.2018
HR Coordinator (m/w) 100%, befristet auf 12 Monate
14.11.2018

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Eva Maccini

Eva Maccini ist neue Regionalleitern Ostschweiz von...

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Monica Hernandez ist seit Mitte Juni 2018 die...

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Béatrice Guillaume-Grabisch (54) wird...

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Im Hotel frutt Lodge & Spa verbinden sich alpine Geborgenheit, Authentizität und Bergerlebnis mit dezentem Luxus. Die intakte Natur und...
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GAMMACATERING

1986 gründet der Zuger Peter Gamma mit seinem Sinn für Köstliches, seinem untrüglichen Stil und seiner Leidenschaft als Gastgeber GAMMACATERING....
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KÄRCHER AG

Das Familienunternehmen Kärcher gilt heute als der weltweit führende Anbieter von effizienten, ressourcenschonenden Reinigungssystemen. Kärcher macht...
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Dalou GmbH

Dalou liefert von ausgewählten lokalen Produzenten Frühstück und Cold Lunches in Büros aller Grössen (B2B)
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Früchtebox Express AG

Früchtebox Express ist ein auf den Handel mit frischen Früchten und saisonalem Obst spezialisiertes Logistik-Unternehmen, liefert sogenannte...
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«Warum soll es im Sport funktionieren, anhand von Daten die besten Teams zusammenzustellen und im Recruiting nicht?», fragt Matthias Mäder, als er...
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