Alles, was Sie wissen müssen für Ihren Praxisalltag!

Von der Bewerbung bis zum Austritt in 4 Tagen – wir beleuchten alle Stadien der Vertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden und machen Sie fit für die Praxis.

Für wen?
Als Grundkurs oder Refresher für Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die mit Arbeitsrecht zu tun haben.

Ziele
Die Teilnehmenden erhalten einen vertieften Einblick in das aktuelle Arbeitsrecht. Es werden von der Bewerbung bis zum Austritt alle Stadien der vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden beleuchtet. Sie lernen alle wichtigen Bestimmungen des Arbeitsrechts sowie deren Handhabung in der Praxis im Detail kennen und erlangen die Fähigkeit, alltägliche Probleme sicher und selbständig zu lösen.

Fragen zu Sperrfristen (Kündigungsschutz) infolge Arbeitsverhinderung von Mitarbeitenden sind in der Praxis sehr häufig. Nicht selten kommt es zum Streit. Entsprechend wichtig ist ein fundiertes Knowhow. In unserem Fokus-Kurs holen Sie sich das erforderliche Rüstzeug.

Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer und alle Interessierten, die im Umgang mit Kündigungen/Sperrfristen bei Arbeitsverhinderung sattelfest unterwegs sein wollen.

Lernziel

Die Berechnung von Sperrfristen wird für Sie zum Kinderspiel. Sie kennen die rechtlichen Grundlagen aus dem Effeff.

Mehrwert
Die Kursunterlagen mit hilfreichen und praxisnahen Berechnungsbeispielen erleichtern Ihnen die Arbeit in Ihrem Berufsalltag.

Wir klären mit Ihnen internationale Rechtsfragen hinsichtlich Bewilligungen, Sozialversicherungsunterstellung und Quellensteuer, denen Sie bei grenzüberschreitenden Sachverhalten im Alltag begegnen.

• Modul 1: Bewilligungen
• Modul 2: Sozialversicherungsunterstellung/Quellensteuer

Für wen?
Personen, die sich im Rahmen von grenzüberschreitenden Sachverhalten mit internationalen Rechtsfragen befassen.

Lernziel
Der Kurs vermittelt anhand zahlreicher Fallbeispiele praxisnahes Wissen im Zusammenhang mit der Rekrutierung und Beschäftigung insbesondere von Personen aus dem Ausland.

Mehrwert

Ihre konkreten Fragestellungen finden Eingang in den praxisnahen Kursunterricht und detaillierte Kursunterlagen dokumentieren Sie für Ihren Berufsalltag.

Wir informieren Sie über Möglichkeiten und Schranken der Arbeitszeitgestaltung und beantworten Ihre Fragen zu Mehr- und Minusstunden, gleitender Arbeitszeit, Pikettdienst sowie flexiblen Vertragsformen.

Für wen?
Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die sich mit der Arbeitszeitgestaltung oder deren Umsetzung beschäftigen. 

Lernziel

Die Regeln, welche es im Zusammenhang mit der Arbeitszeitgestaltung zu beachten gilt, sind komplex. Wir machen Sie mit den relevanten Normen vertraut, zeigen Ihnen auf, wo Spielraum besteht und welche Vertragsformen zu welchen Arbeitsformen passen.

Mehrwert
Sie kennen den Gestaltungsspielraum und können häufige Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitszeit im Berufsalltag beantworten.

Was macht ein gutes Zeugnis aus? Welche Grundsätze gibt es zu berücksichtigen? Welche Vorkommnisse gehören ins Arbeitszeugnis? Wir bringen Licht ins Dunkel.

Für wen?
Personalverantwortliche, Unternehmer und Unternehmerinnen und alle Interessierten, die ihr Wissen zum Arbeitszeugnis auffrischen oder vertiefen möchten.

Lernziel
Sie kennen die Grundsätze und Bestandteile eines Arbeitszeugnisses. Sie sind sensibilisiert auf die relevanten Spezialfälle und sind vertraut mit der diesbezüglichen Rechtsprechung.

Mehrwert
Praxisnahes Wissen wird Ihnen anhand zahlreicher Fragestellungen nähergebracht. Die fundierten Kursunterlagen und Ausführungen erleichtern Ihnen die Arbeit im Alltag.

Ordentliche Kündigungen können als missbräuchlich und fristlose Kündigungen als ungerechtfertigt angefochten werden. Sie lernen die in der Praxis relevanten Missbrauchstatbestände und die wichtigen Gründe für fristlose Kündigungen kennen. Sie erfahren zudem, wie der Arbeitnehmer allfällige Ansprüche geltend machen kann und mit welchen Sanktionen der Arbeitgeber gegebenenfalls zu rechnen hat.

Für wen?

Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer sowie alle, die ihr WIssen erweitern oder auffrischen möchten.

Lernziel
Sie wissen, auf was Sie in der Praxis zu achten haben, bevor Sie eine ordentliche oder fristlose Kündigung aussprechen und was zu tun ist, wenn ein Arbeitnehmer unentschuldigt der Arbeit fernbleibt.