Bilden Sie sich in zwei Stunden weiter.

Wie Sie berufsorientierte Aus- und Weiterbildungskosten gemäss ESTV-Kreisschreiben Nr. 42 in Ihrer Lohnbuchhaltung abbilden. Und: Wie die neue Subjektfinanzierung seit Jahresbeginn Ihren Alltag beeinflusst, zum Beispiel bei der Förderung von eidgenössischen Prüfungen, Berufsprüfungen, höheren Fachprüfungen und Lehrgänge an höheren Fachschulen. Sie erfahren, wie sich dies auf die Aus- und Weiterbildungspolitik Ihrer Unternehmung auswirken könnte und praktisch umgesetzt werden kann.

Kontakt:

PwC Schweiz

Katrin Bracke

Birchstrasse 160

8050 Zürich

Tel.: +41 58 792 25 53

Email: katrin.bracke@ch.pwc.com

Weitere Informationen und Anmeldung: www.pwc.ch/aus-und-weiterbildung

Grundlagen und Praxis bei Kurz- und Langzeitabsenzen und Sozialversicherungen

Wie Sie mit Kurz- und Langzeitabsenzen umgehen und bezüglich Sozialversicherungen Eintritte, Mutationen sowie Austritte fachgerecht handhaben und diese in der Payroll korrekt abwickeln.

Kontakt:

PwC Schweiz

Valeria Macchi

Birchstrasse 160

8050 Zürich

Tel.: +41 58 792 45 53

Email: valeria.macchi@ch.pwc.com

Weitere Informationen und Anmeldung: www.pwc.ch/lohnfortzahlung

Praxisorientierte Tagung für Personalverantwortliche.

Wie wird Arbeit in Zukunft organisiert? Junge Talente werden knapp, zugleich erleben wir einen
 Anstieg der Erwerbsquote älterer Menschen. Für die jüngere Generation tritt verstärkt eine
 gute Work-Life- Balance in den Vordergrund, Eltern und Pflegende wollen flexible
 Arbeitsmodelle. Ältere Angestellte fragen sich, ob sie entweder allmähliche kürzer treten,
 oder beruflich länger aktiv bleiben wollen. Individualisierung mittels neuer Arbeitsformen ist im
 Trend.


Die Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse schreitet rasch voran. Die Grenze zwischen Arbeitszeit und Freizeit verwischt zunehmend. Damit treten neue rechtliche Fragen auf, für die klare, verbindliche und korrekte Antworten fehlen. Im Rahmen des vorhandenen Spielraums gilt es, die eigene Position zu definieren und verständliche Vertragsbestimmungen zu formulieren. Im Seminar wird gezeigt, wo typischerweise und häufig Regelungslücken bestehen und wie diese rechtlich und administrativ effizient und korrekt gefüllt werden. Differenzen zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden werden so weitgehend vermieden.

Zielgruppe
Mitarbeitende im HR-Bereich und Vorgesetzte.

Ziel
Die Teilnehmenden kennen die juristischen Vorgaben bezüglich diverser Spezialfälle und können auf ihren Betrieb zugeschnittene pragmatische Lösung entwickeln.

Inhalt

Das Verfassen von Beiträgen in Blogs und auf Websites ist definitiv kein Kinderspiel. Texte, die Sie im Auftrag Ihres Arbeitgebers online publizieren, sollen die Leserschaft mit Bildern, Gedanken und Geschichten ansprechen oder inspirieren. Mit einer vorausschauenden Planung, verlässlichen Informationen, durchdachtem Textinhalt und -aufbau wird es Ihnen gelingen, Ihre Botschaft im Sinne des Unternehmensziels zu vermitteln.

Zielgruppe
Personen, die für die News auf der Website, die Inhalte eines Blogs oder Online-Magazins verantwortlich sind und lernen möchten, worauf beim Schreiben von Beiträgen zu achten ist.

Ziel
Die Teilnehmenden wissen, was einen guten Webtext auszeichnet, wie ein Text aufgebaut sein soll und wie er im Web gefunden wird.

Inhalt