Das öffentliche Personalrecht regelt das Arbeitsverhältnis zwischen Gemeinwesen und einer Privatperson und ist das Gegenstück für das privatrechtliche Arbeitsrecht. Das Seminar vermittelt die Grundlagen und die Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts und gibt einen Überblick über die Hauptunterschiede zwischen einem öffentlich-rechtlichen und einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis (unabhängig von kantonalen oder kommunalen Besonderheiten). Erörtert werden einige für die Praxis besonders bedeutsame Brennpunkte des Kündigungsrechts und des Verfahrensrechts unter Berücksichtigung der Rechtsprechung.

In diesem Tagesseminar werden Ihnen sämtliche rechtliche Aspekte zum Lohn und zur Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung infolge Krankheit, Unfall sowie Schwangerschaft und Mutterschaft vorgestellt und auf die Unterschiede zwischen Steuer- und Sozialversicherungsrecht eingegangen.

Inhalt
In diesem Tagesseminar werden sämtliche Aspekte der Arbeits- und Ruhezeitvorschriften des Arbeitsgesetzes behandelt. Zudem werden Ihnen mögliche Ansätze vorgestellt, damit Sie mit der Kombination von flexiblen Arbeitszeitmodellen im Personalressourcenmanagement den Anforderungen des ArG begegnen können.

In praxisorientierten Kurzreferaten, Übungsfällen und Plenumsdiskussionen erlernen Sie den Umgang mit den gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeitvorschriften, Ansätze für eine optimale Personalressourcenplanung und sinnvolle Varianten der Arbeitszeiterfassung.

Detailprogramm

Ziele

Die Teilnehmenden...
…kennen die gesetzlichen Neuerungen und die aktuelle Rechtsprechung im Sozialversicherungsrecht,
…sind vertraut mit den Wechselwirkungen zwischen dem Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,
…sind in der Lage, die Formulierungen in den Arbeitsverträgen mit den gesetzlichen Vorschriften des Sozialversicherungsrechts in Einklang zu bringen,
…wissen, wo sie bei komplexen rechtlichen Problemen nachschlagen oder Unterstützung erhalten können.

Zielpublikum
- Personalverantwortliche und Führungskräfte
- Geschäftsinhaber/-innen
- Treuhänder/-innen
- Mitarbeitende bei Berufsverbänden und Gewerkschaften

Datum und Zeit
Mittwoch, 23. Mai 2018
von 09.15 Uhr bis 16.30 Uhr, Mittagessen 12.15 Uhr bis 13.30 Uhr

Die Schweiz ist das Land der Teilzeitarbeit. Dieses Arbeitsmodell hat sich seit Jahren etabliert und ist aus dem Berufsalltag nicht mehr wegzudenken. Die vielfältigen Varianten der Teilzeitarbeit führen zu zahlreichen rechtlichen Unsicherheiten im HR-Alltag.
 

Die kaps-Praxistagung Professionell, kompetent und rechtssicher mit Teilzeitarbeit umgehen beleuchtet die rechtlich relevanten Aspekte der Teilzeitbeschäftigung in privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnissen.
In themenspezifischen Referaten präsentieren Ihnen praxiserfahrene Referenten/-innen konkrete Lösungsvorschläge, nützliche Praxistipps und hilfreiche Anwendungsbeispiele.
Die kaps-Praxistagung richtet sich an Personalverantwortliche und Führungspersonen aus allen Branchen sowie interessierte Arbeitnehmende.