Inhalte
Als Fach- und Führungskraft verhandeln Sie täglich: mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen, mit Kunden und Lieferanten. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.
Durch dieses Training eignen Sie sich die dafür notwendige Verhandlungskompetenz an. Mit dem Zürcher Verhandlungsmodell® lernen Sie eine systematische und umfassende Vorgehensweise kennen und anwenden.
Trainieren Sie, wie Sie auch in anspruchsvollsten, scheinbar unvereinbaren Verhandlungssituationen gezielt bessere und nachhaltigere Ergebnisse erreichen können, die für alle Beteiligten mehr Wert schaffen.
Serie: Virtual Reality
ZGP-Symposium «HRM 4.0 für die Schweiz»
Am 16. November 2016 heißt es in Zürich: MINT trifft Karriere. Zum vierten Mal findet dann die advanceING statt – die schweizweit einzige Karriere- und Weiterbildungsmesse für Ingenieure und Informatiker. Als branchenübergreifende Plattform bietet die Messe Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern mit über 1‘500 Vakanzen sowie kostenfreie Beratung zu beruflicher Weiterbildung, Salären und Karriereplanung.
Arbeitsrecht
Candidate Profiling
Überall herrscht Wettbewerb. Nur bei den Wirtschaftstheorien nicht. Der Kommunismus ist tot. Der Kapitalismus blüht. Die Märkte sind frei. Doch wie geht es den Menschen?
Mit dem Webinar «Zeitzeichen - Wirtschaftsimpulse aus Gondo» wollen wir Menschen das Wort geben, die sich eine Wirtschaft vorstellen können, bei der die freie Entfaltung des Menschen, seine Gesundheit und sein Wohlergehen im Zentrum stehen.
09:00 Uhr: Start und Einführung
09:10 Uhr: Interview mit Ivo Muri und Roland Squaratti (Gemeindepräsident Gondo)
09:25 Uhr: Videobotschaft von Staatssekretär für Bildung, Forschung und Innovation, Dr. Mauro Dell’Ambrogio
09:30 Uhr: Interview mit Dr. Heinrich Bortis
10:00 Uhr: Referat Martin Neff
10:30 Uhr: Pause
10:45 Uhr: Interview mit Dr. Thomas Mattig
11:15 Uhr: Referat Ivo Muri
11:45 Uhr: Schlusswort
HR Today Blog
Unter welchen Bedingungen wären ältere Fachkräfte überhaupt bereit, über das Pensionierungsalter hinaus zu arbeiten? Und welche Hürden müssen abgebaut werden, damit die Wirtschaft vermehrt auf dieses Arbeitskräftepotenzial zurückgreift – zur Zufriedenheit von beiden Seiten? Erfahren Sie mehr dazu am «BEF Basel Economic Forum 2016». Dort wird auch die KTI*-Studie «Aging Workforce», vorgestellt. Zu Lösungsansätzen und Praxis-Beispielen im Bereich «Aging und Arbeitswelt» referieren hochkarätige Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
*KTI = Kommission für Technik und Innovation, Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF