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Buchtipp

Dein Weg zum Erfolg?

Führung ist ein Teil des Lebens, die überall und täglich stattfindet. In seinem Buch «Dein Weg zum Erfolg?» fasst Ulrich F. Zwygart, ehemaliger Topmanager internationaler Firmen, seine Führungserfahrungen in vierzig Kapiteln von der Selbsterkenntnis bis zur Teamführung zusammen und gibt Empfehlungen für die Praxis ab.

Basislehrgang Systemische Strukturaufstellungen im Organisationsbereich. Business-Training Schweiz.
30.03.2017 - 02.07.2017

Für Beratung, Coaching, Supervision, Mentoring, Mediation, Training, Führung.

Systemische Strukturaufstellungen sind ein höchst wirksames innovatives Verfahren, das überraschende Lösungen in schwierigen, komplexen oder festgefahrenen Situationen möglich macht. Dieser Lehrgang vermittelt die Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen für die Anwendung im Organisationsbereich.Der Lehrgang führt systematisch ein in die Grammatik der Systemischen Strukturaufstellungen und die Lösungsfokussierte Gesprächsführung. Es wird auch auf die Anwendung in den verschiedenen Settings eingegangen (u.a. Einzelarbeit, Arbeit in Teams). Der Lehrgang wird geleitet von den beiden Entwicklern der Systemischen Strukturaufstellungen.

Die Daten der 3 Module 2017: 30. März - 2. April, 11. - 14. Mai und 29. Juni - 2. Juli 2017 Achtung: Das 3. Modul musste verschoben werden. 29. Juni - 2. Juli 2017 ist das richtige Durchführungsdatum!

HR Today Blog

Den Kommunikationsgewohnheiten der Zielgruppen folgen

«Seit zehn Jahren untersucht Professor Dr. Jäger von der Hochschule RheinMain die Online-Arbeitgeberauftritte der grössten Konzerne Deutschlands. Jetzt wurde das bewährte Konzept auf die Schweiz übertragen. Eine der Erkenntnisse: Viele Schweizer Firmen folgen den Kommunikationsgewohnheiten ihrer Zielgruppen noch nicht konsequent.»

Serie: Dark Triad

Was ist die dunkle Seite der Persönlichkeit?

Gewissenhaft, kontaktfreudig, teamfähig – Stellenprofile fokussieren auf die positiven Eigenschaften einer Person. Wir beleuchten die dunkle Seite der Persönlichkeit anhand der drei Merkmale der Dunklen Triade. Was darunter zu verstehen ist, erklären wir im ersten Teil der Serie «Dark Triad».

Praxisfälle für KMU - Aus der Praxis, für die Praxis, Erfahrungen und Neuerungen aus dem Rechnungswesen und der Saläradministration
25.10.2016 - 09.11.2016

Menschen, die arbeiten, sind Menschen, die etwas bewegen. Mit unserer Veranstaltung «Praxisfälle für KMU» zeigen wir Ihnen auch dieses Jahr, was das Rechnungswesen und die Saläradministration in Bewegung hält. Mit diesem Anlass unterstützen wir Sie in Ihrem Alltag als Inhaber und Geschäftsführer eines KMU, Finanz- und Personalverantwortlicher, Sachbearbeiter des Salär- und Rechnungswesens oder als Fachinteressent.

Der Anlass findet an folgenden Daten und Standorten jeweils von 08.15-12.45 Uhr statt:

Datenschutz

Online-Psychologie des Datenschutzes

Die meisten Menschen möchten verantwortungsbewusst mit den eigenen Firmen- und Kundendaten umgehen. Nur: Was dies genau heisst, hängt von Person, Risikosensibilisierung, kultureller Prägung und verfügbaren Hilfsmitteln ab. Ein kleiner Ausflug in die Psychologie der digitalen Privatsphäre.

Checkliste

Alle gegen Einen? Tipps für Führungskräfte in der Kritik

Kritik am Chef kommt nicht nur in den sprichwörtlich besten Familien, sondern auch in den erfolgreichsten Teams vor. Es gibt viele Gründe, warum Führungskräfte in die Kritik der Mitarbeiter geraten. Ursula Wawrzinek darüber, wie Führungskräfte konstruktiv damit umgehen können.

Digitale Personalentwicklung: eLearning und Cloud in der Praxis
25.10.2016

Beim Dialog eLearning in Zürich erkunden wir die Praxis des digitalen Lernens. Hochkarätige Sprecher aus dem Kundenkreis von Skillsoft und Speexx geben exklusive Einblicke in ihren Unternehmensalltag mit eLearning und teilen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge.

Warum gehören Digitalisierung und digitales Lernen zusammen? Welche Bedeutung haben Kommunikationsfähigkeit und Fremdsprachenkenntnisse für den Erfolg eines Unternehmens? Und wie sorgt jederzeit verfügbares Lernen für Performance Support und die Steigerung der Leistungskraft von Mitarbeitern und Unternehmen?

Informieren Sie sich, stellen Sie Fragen und diskutieren Sie mit! Im kleinen Rahmen von 20-30 Teilnehmern ist ein echter Austausch möglich.

Weitere Infos und Anmeldung http://www.skillsoft.de/2016DIALOG_Herbst/Zurich.html

Studie

Employer Branding weltweit: Es hapert bei der Individualität

Brainpower und Talente mit den richtigen Skills zur richtigen Zeit entscheiden über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Das Thema Employer Branding findet sich deshalb heute zunehmend in den CEO-Agenden. Eine Studie zeigt jedoch, dass beim Employer Branding weltweit noch Optimierungspotenzial besteht.

HR Today Blog

Motivation 4.0 – vom Stelleninhaber zum Job Crafter!

«Ich habe öfters das Vergnügen, der Entwicklung von Home Office Reglementen und Leitplanken für flexibles Arbeiten beizuwohnen. Bei diesen Gesprächen findet immer wieder eine Art Zaubertrick statt.»