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Inhalte
HR Today Blog

Weiterbildung als Baustein der Karriereplanung

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Stete Weiterbildung ist heute unabdingbar. Die Gestaltung der beruflichen Laufbahn geschieht mittels Stellen- oder Funktionswechsel sowie Weiterbildung. Die Arbeitsmarktattraktivität muss so laufend optimiert werden. HR-Fachleute können unterstützen.

Heft Nr. 11/2015: Talentmanagement

«Bodenständigkeit zeichnet mich aus»

Nico Bosshart (24) ist Trainee im Academic Talent Program beim 
Detailhändler 
Manor.

MICE-Special: Publireportage

Individuelle Lösungen zur Incentivierung Ihrer Mitarbeiter

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Bontique ist einzigartig und emotional – mittels eines selbst entwickelten Kreationsprogramms können Unternehmen ihre Mitarbeiter zu diversen Anlässen mit individuellen und massgeschneiderten Geschenken überraschen. Bontique erweitert das eigene System um ein gesamtheitliches Geschenkmanagement, von welchem das Unternehmen zusätzlich profitieren kann und wodurch sich der eigene Geschenk-Aufwand drastisch reduzieren lässt.

MICE-Special 2015: Food Trends

Weg vom Schischi

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Der Erfolg einer Veranstaltung steht und fällt bekanntlich nicht zuletzt mit dem kulinarischen 
Angebot. Wir haben Catering-Profis gefragt, worauf es bei der Event-Verpflegung heute ankommt und welche Trends man nicht verpassen darf.

MICE-Special 2015: Eventformate

Alles andere als steif

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Kollaborative Eventformate erfreuen sich immer grösserer Beliebtheit. Der Anlass der Zukunft besteht nicht mehr aus einem Keynote-Speaker, der seine Zuhörer einseitig informiert, vielmehr suchen die Teilnehmer gemeinsam nach neuen Ideen und Lösungen. Vier aktuelle Beispiele verdeutlichen diesen Trend.

MICE-Special 2015: Compliance

Wirksame Anreize statt plumpe Bespassung

Incentives sind ein seit langem gebräuchliches Instrument zur Motivation von Kunden und 
Mitarbeitern – und ein besonders wirksames dazu. Das gilt speziell für Reisen und Einladungen zu Unterhaltungsveranstaltungen: Solche Incentives werden von den Empfängern stärker als 
persönliche Wertschätzung empfunden als rein finanzielle Anreize wie etwa Bonuszahlungen.

MICE-Specia 2015: Roundtable

«Partnerschaften werden 
immer wichtiger»

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Mit dem KKL in Luzern, dem Seminarhotel Seedamm Plaza in Pfäffikon SZ und dem Trafo Baden wurden anfangs Jahr drei Schwergewichte der Schweizer MICE-Szene mit dem Swiss MICE Award* ausgezeichnet. Im Roundtable plaudern die Verantwortlichen aus 
dem Nähkästchen: über Kostendruck, Konkurrenzkampf, Incentive- und 
Compliance-Exzesse, sowie Freud und Leid mit den Auftraggebern.

MICE-Special 2015: Glossar

«Erkläre mir M-I-C-E»

In seinen Rollen als Autor, Unternehmer, Trainer und Speaker nimmt Jörg Neumann an unzähligen Firmenveranstaltungen teil. Anlass genug, um einen keineswegs repräsentativen, aber umso provokativeren Blick auf die MICE-Branche zu werfen, diese durchzudeklinieren und Erfolgsrezepte aufzuzeigen.

MICE-Special 2015: Einleitung

How MICE!

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Der Schweizer MICE-Markt generiert knapp zwei Milliarden Franken Umsatz und ist 
damit ein gewichtiger Wirtschaftszweig. Praktisch jede Firma trägt mit der Organisation von Veranstaltungen dazu bei. Doch wie werden die Budgets eingesetzt und welche 
Trends und Formate stehen momentan hoch im Kurs? Dazu haben wir Studien konsultiert und auf den folgenden Seiten branchenübergreifend sechs Unternehmen befragt.

Heft Nr. 11/2015: Fokus Forschung

Wie halten Sie es mit Ihrem Chef?

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Die Beziehungsqualität zwischen Führungsperson und Mitarbeitenden zählt zu den prominentesten Themen in der Führungsforschung. Wie wirkt sich nun diese unterschiedliche Beziehungsqualität auf die Zusammenarbeit zwischen den Gruppenmitgliedern aus?

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