Author Articles

Zwei Menschen begrüssen sich freundschaftlich

Zur Willkommenskultur von Unternehmen
Wo Kultur wirklich wirkt
Unternehmen agieren nicht nur auf Märkten, sondern sind Teil der Gesellschaft. Weshalb die Willkommenskultur so wichtig ist – und über das Onboarding hinaus geht.
sitzung_vogelsperspektive.jpg
HR in KMU
HR-Events machen Personalarbeit attraktiv
Der Personalfunktion wird trotz der gesamten Diskussion um Wertschöpfung und HR-Businesspartner-Organisation immer wieder unterstellt, lediglich eine kostenintensive Verwaltungseinheit zu sein. Dass gerade die Personalfunktion besonders innovativ und anwendungsorientiert sein kann, zeigt dieser…
Internationalisierung von KMU
Personalentwicklung als zentraler Faktor für eine erfolgreiche Internationalisierung
Das Thema Internationalisierung hat bei Schweizer KMU an Bedeutung gewonnen. Während viele Grossunternehmen bereits international vertreten sind, stehen KMU vor der Frage, ob und wenn ja wie sie sich internationalisieren sollen.
S.43_personalentwicklung01_03_13.jpg
Personalentwicklung
Alles nur aus Angst
Die wirklichen Kompetenzen und Potenziale der Menschen werden in der Personalentwicklung nicht berücksichtigt – entsprechend werden die Mitarbeiter an falschen Stellen platziert. Die Folge: Sie versuchen, schnell Karriere zu 
machen, um die jeweilige Verweildauer auf einer Position möglichst tief…
Generation Y
Junge Mitarbeiter – von Unternehmen oft falsch eingeschätzt
Im Netz zuhause, stets online erreichbar und mit der Welt verbunden: So wird die Generation Y oft wahrgenommen. 
Die Kompetenzen, die sie hierbei erwirbt, kommen den Unternehmen jedoch nicht wie gehofft zugute, zeigt eine aktuelle 
Studie der FH Bern und von HR Today.