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silver workers
«Bis zum bitteren Ende» oder «mit vollem Elan über das Rentenalter hinaus»?
Mit zunehmendem Fachkräftemangel rückt das Arbeitspotenzial der älteren Beschäftigten vermehrt in den Fokus. Für Unternehmen wird es wichtig, dieses Mitarbeitersegment zu pflegen und zu halten und mit negativen Altersstereotypen aufzuräumen.
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HR Today Nr. 2/2022: Fokus Forschung
Rückzugsorte im Büro als Konzentrationskiller?
Die Antwort vieler Firmen auf die wachsenden Flexibilitätsanforderungen ihrer Mitarbeitenden ist ein «Activity-Based Flexible Office», bei dem Büroflächen verschiedene Arbeitsorte für unterschiedliche Aufgaben bieten. Eine der wenigen Studien zu den psychologischen Auswirkungen solcher «Offices»…
HR Today Nr. 3/2021: Fokus Forschung
Improvisation: die Fähigkeit der Zukunft
In einer dynamischen Arbeitswelt werden Veränderungen immer schwieriger antizipierbar. Improvisation ist gefragt, um über vorgegebene Lösungswege hinauszugehen. Eine neue Studie zeigt, wie wir Improvisationsfähigkeit entwickeln und welche individuellen Faktoren diese Entwicklung beeinflussen.
HR Today Nr. 7&8/2020: swissstaffing-News
Flexworker: Motive, Chancen und Herausforderungen
Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung und Virtualisierung verändern die Art, wie wir arbeiten. Seit mehreren Jahren ist deshalb eine Zunahme an flexiblen und temporären Anstellungsformen zu beobachten. Gleichzeitig verschwinden aufgrund der zunehmenden Flexibilität die Grenzen zwischen…
HR Today Nr. 1&2/2020: Fokus Forschung
Das Leistungsparadox der Callcenter-Agenten
Wenn Sie bei einem Kundendienst anrufen, was erwarten Sie? Dass sich jemand Zeit nimmt, Ihnen zuhört, bei Anliegen hilft und dabei freundlich ist. Ob Callcenter-Agenten erfolgreich sind, wird genau an diesen Faktoren gemessen. Diese widersprechen sich aber teilweise: Zuhören und…
HR Today Nr. 5/2018: Fokus Forschung
Humor bei Führungskräften birgt Chancen und Gefahren
Sinn für Humor kann Führungskräften dabei helfen, andere zu gewinnen und zu motivieren und bleibende Momente 
zu kreieren. Das zeigt eine internationale Studie aus China, Singapur und den USA.
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HR Today Nr. 9/2017: Fokus Forschung
Der Grund fürs Gründen
Um die Gründungsmotive von latenten Start-up-Unternehmern zu untersuchen, fokussierten zwei Wissenschaftlerinnen aus den Niederlanden und Finnland auf das Phänomen des «antizipierten Bedauerns».
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HR Today Nr. 9/2016: Fokus Forschung
Immigration: Gefahr oder Chance für die lokalen Arbeitnehmer?
Wird die Zuwanderung von lokalen Arbeitnehmern als Konkurrenz wahrgenommen? Eine dänische Studie hat diese Frage untersucht.
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Fokus Forschung
Mit dem Handy ins Bett
Die zur psychologischen Abgrenzung und zur Erholung von der Arbeit nötige Ruhezeit nimmt ab, was vermehrt Work-Family-Konflikte auslöst. Gleichzeitig schätzen die Arbeitnehmenden die durch moderne Technologien ermöglichte Flexibilität.
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Fokus Forschung
Linienmanager als HR-Verantwortliche
Die Verantwortung für Aufgaben des Human Resource ­Managements verschiebt sich weg von spezialisierten HR-Teams hin zur Linie. ­Gleichzeitig hält sich hartnäckig der ­Eindruck, dass Linienmanager diese Verantwortung nur ­widerwillig übernehmen. Eine kürzlich publizierte Studie von drei…