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Author Articles

Talentmanagement_web_123rf.jpg Beschreibung: Bild: 123rf
HR Today Nr. 6&7/2022: swissstaffing-News

Marktkonzentration in der Personaldienstleistung: Wann kommt sie?

Ein Gespenst geistert seit Jahren durch die Büros der Personaldienstleistenden – jenes der heraufziehenden Marktkonzentration. Fusions- oder Pleitewellen, die zu weniger Marktanbietenden führen, sind bisher ausgeblieben. Der Grund: Ein hervorragendes Kontaktnetz und ein klarer Fokus sind in der Temporärbranche mehr wert...
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Swissstaffing_Shutterstock_web.jpg Beschreibung: Krisenlöser Temporärarbeit. (Bild: Shutterstock)
HR Today Nr. 2/2022: swissstaffing-News

Krisenlöser Temporärarbeit – in Pandemie und Zukunft

In Krisen sind flexible Arbeitslösungen systemrelevant. Die Covid-Pandemie liefert dafür eindrucksvolle Belege. Krisen im Kleinen ereignen sich in unserer Wirtschaft jeden Tag und werden wohl zunehmen. Temporärunternehmen reichen Unternehmen in Zeiten des Umbruchs oftmals die rettende Hand.
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HR Today Nr. 5/2021: swissstaffing-News

Für Temporärmitarbeitende ist Lohngleichheit bereits Realität

Flexible Arbeitsformen wie die Temporärarbeit liegen aufgrund des zunehmenden Flexibilitätsbedürfnisses im Trend. Immer wieder kursieren jedoch Befürchtungen betreffend Lohnungleichheit und übermässiger Überstunden. Das jüngste White Paper von swissstaffing beschäftigt sich mit diesen Fragen und belegt statistisch,...
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HR Today Nr. 11/2020: swissstaffing-News

Personalvermittler als Drehscheibe in der Krise

Qualifizierte Arbeitskräfte sind für Arbeitgebende Gold wert und Personalvermittlern fällt die Aufgabe zu, dieses kostbare Gut zu finden. Die Corona-Krise hatte und hat immer noch Auswirkungen auf unseren Alltag, insbesondere auf die wirtschaftliche Entwicklung und den Arbeitsmarkt. Was können Personalvermittler in diesem...
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Bild-Swissstaffing.jpg Beschreibung: Welche neuen Entwicklungen dürften aufgrund der Pandemie erwartet werden? (Bild: Shutterstock)
HR Today Nr. 5/2020: swissstaffing News

Corona – und danach?

Die Corona-Krise könnte sich zu einer der schlimmsten Wirtschafts­krisen der jüngeren Geschichte entwickeln und sogar die Finanzkrise in den Schatten stellen. Doch welche Trends haben vergangene Krisen ­hervorgebracht und welche neuen Entwicklungen sind aufgrund der Corona-Pandemie zu erwarten?
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Swissstaffing_shutterstock_web.jpg Beschreibung: «Über 60 Prozent der Temporärarbeitenden sind in der Industrie und auf dem Bau beschäftigt.» Marius Osterfeld, Ökonom, swissstaffing. (Bild: Shutterstock)
HR Today Nr. 4/2020: swissstaffing-News

Gibt es die typischen Temporärarbeitenden?

Fakt ist, dass die Temporärarbeitenden in der Schweiz pro Jahr gegen 200 Millionen Arbeitsstunden leisten. Das entspricht 2,4 Prozent der gesamten Arbeitsleistung. Doch wer steckt eigentlich hinter diesen vielen Arbeitskräften, die ihre Flexibilität in den Dienst der Wirtschaft stellen?
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HR Today Nr. 1&2/2020: swissstaffing-News

Flexibilität und Sozial­partnerschaft: Kern des liberalen Arbeitsmarkts

Der liberale Arbeitsmarkt Schweiz ist ein Erfolgsmodell: Er gilt als Kern der Schweizer Wettbewerbsfähigkeit und Garant für eine tiefe Arbeits­losigkeit. Doch er gerät unter Druck.
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HR Today Nr. 9/2019: swissstaffing-News

Flexwork: flexibel und sozial

Flexibles Arbeiten ist für Arbeitnehmende und Arbeitgeber ein zunehmendes Bedürfnis. Doch die Flexibilität sollte nicht auf Kosten der sozialen Absicherung gehen. Die Temporärarbeit erweist sich im Vergleich zu anderen Arbeitsformen in diesem Kontext als sehr fortschrittlich.
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HR Today Nr. 7&8/2019: swissstaffing-News

Job-Megatrends: Outsourcing und Digitalisierung

Das eine können wir nicht mehr hören, das andere ist ebenso wenig beliebt. Und doch: Diese zwei Megatrends beeinflussen unser heutiges Leben so stark, dass sich ein erneuter Blick hinter die Kulissen lohnt. Denn gerade dank dieser Megatrends war Arbeiten noch nie so flexibel und so gut abgesichert wie heute.
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HR Today Nr. 4/2019: swissstaffing-News

Fehlen in der Schweiz Fachkräfte?

Ob und in welchen Berufen ein Fachkräftemangel besteht, wird heiss diskutiert. Dank einer gemeinsamen Studie von swissstaffing und gfs-zürich gibt es neue Einsichten: Ein Fachkräftemangel existiert, aber anders als gedacht.
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