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Die Kinderbuch-Illustration zeigt einen Bürotisch. Ein roter Drache klettert auf den Tisch. Links sitzt ein Yeti, der Daumenhoch zeigt, rechts in Oger mit einem Buch und Brille.
Buchtipp: «Büromonster» von Andri Hinnen und Martin J. Eppler
«Insgeheim hoffen wir natürlich auf eine kollektive Monsterpsychose»
Wie überlebt man eigentlich den alltäglichen Büro-Wahnsinn? Mit Humor, finden Agentur-Gründer Andri Hinnen und HSG-Professor Martin J. Eppler. Ihr Buch: Ein Kompendium voller Drachen, Yetis und Ogern. Ein Gespräch über die Monster in der Bürowelt – und uns. 
Das Bild ist eine Illustration, die eine positive Szene in einem Büro zeigt: Alle sind zufrieden, alles läuft, Mitarbeitende wie Manager lächeln.
Buchtipp: «Psychologische Sicherheit durchgespielt» von Joachim Maier
«Je mehr Drama, desto weniger Sicherheit – und Leistung»
In unsicheren Zeiten wird psychologische Unsicherheit umso mehr zum Erfolgsfaktor. Autor, Dozent und Berater Joachim Maier erklärt, warum Angst lähmt – und wie dramafreie Teams zu lernenden Organisationen beitragen. 
Illustration: Ein Vogelschwarm im V löst sich auf, weil vorne ein Vogel im Anzug mit Krawatte gestikulierend die Nachbarn dirigieren will. Flächige mid-century-Kinderbuch-Optik mit kräftigen Konturen, Vollfarben, 16:9.
Kollaboration
Warum Zugvögel keine CEOs haben
Zu oft «spielen» wir Arbeit, als ob sie eine Performance wäre. Zu selten fragen wir uns, warum  wir eigentlich tun, was wir tun. Die Folge: Arbeit stockt, ist ineffizient und macht keinen Spass. Nadja Schnetzler und Laurent Burst laden ein zu einem radikal anderen Blick auf Kollaboration. 
Illustration vor gelbem Hintergrund: Links sitzt ein Recruiter mit der Hand an der Stirn an einem Schreibtisch mit Eingangskorb und Tasse. Rechts hält sich eine arbeitssuchende Person am Laptop den Kopf; vor ihr liegen Teller, Besteck und Papiere. In der Mitte geraten mehrere bunte Roboter aneinander – Sinnbild für KI im Bewerbungsprozess. Oben rechts steht das Logo «HR Today».
Recruiting im Umbruch
Das KI-Wettrüsten im Jobdschungel
Künstliche Intelligenz löst Probleme, die sie selbst erzeugt hat. Die Lösung aber ist nicht das nächste Feature, sondern die Grundlage: Vertrauen – im Recruiting eine zentrale Ressource, die im KI-Zeitalter zunehmend erodiert. Warum das den Arbeitsmarkt erschüttert.
Flache, bunte Illustration im Stil von Kinderbüchern der Mitte des 20. Jahrhunderts. In einem abgedunkelten Raum sitzt eine Person mit braunen, lockigen Haaren an einem Tisch, umgeben von verstreuten Zetteln und Post-its. In der einen Hand hält sie ein Mikrofon, in der anderen liegt ein Blatt Papier mit handschriftlichen Notizen. Eine Schreibtischlampe beleuchtet die Szene. Hinter der Person hängt ein großes Whiteboard, das mit Fotos, Zetteln und Post-its beklebt ist, die durch Linien und Fäden verbunden.
Was ist eigentlich ADHS? – Schlusswort
Für alle, nicht für wenige
Die grosse ADHS-Serie von HR Today ist zu Ende. Abschliessende Gedanken – und Ratschläge – des Autors.
Titelbild, Illustration einer Gruppe neurodivergenter Menschen an einem Tisch.
Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 7
«Warum lasst ihr mich nicht einfach so sein, wie ich bin?»
Im finalen Kapitel der ADHS-Serie kommen Betroffene zu Wort. Oder eher: Sie. Denn Sie haben sich bei HR Today gemeldet, um ihre Geschichten, Wünsche und Zweifel mit uns zu teilen. 
Titelbild der Serie mit Logo und Anschrift "Was ist eigentlich ADHS?" begleitet von einer Comic-Illustration einer Person, die eine Ritalin-Tablette in Händen hält, hinter ihr Menschen, die sich darauf freuen, dass die Person endlich Medikation erhält.
Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 6
Wer therapiert hier eigentlich wen?
Da Kind sitzt still da und kritzelt konzentriert in sein Matheheft. Niemand stört. Kein Chaos. Keine Zwischenrufe. Eltern und Lehrpersonen atmen auf. Moment, Eltern und Lehrpersonen?
Ein Schiedsrichter hält eine weiße Pille mit Bruchlinie unterm Arm, pfeift und zeigt ein Foul an. Gegenüber steht eine frustrierte Person und fordert die Pille zurück. Um sie herum visualisieren Zickzacklinien Lärm und Stress.
Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 5
ADHS im Fadenkreuz: Warum die Debatte über Ritalin in die Irre führt
Immer mehr Diagnosen, immer mehr verschriebenes Ritalin – und ein öffentlicher Diskurs, der reflexartig Misstrauen sät. Was hinter der Debatte um ADHS wirklich steht, zeigt sich nicht in Zahlen, sondern in der Art, wie wir über Abweichung sprechen.
Titelbild mit gelbem Hintergrund. Oben steht gross: „Was ist eigentlich ADHS?“ und darunter „HR Today“. Links unten eine Illustration im Comicstil: Ein Kind sitzt überfordert an einem Tisch, über ihm streitende Erwachsene und ein Spiegelbild, das ihn noch unruhiger zeigt. Rechts daneben dieselbe Figur als junger Erwachsener mit Gehirn-Symbol auf dem Shirt, umgeben von beobachtenden oder skeptischen Erwachsenen. Bunte Linien symbolisieren inneres Chaos und den Looping-Effekt sozialer Zuschreibungen.
Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 4
Warum Fehldiagnosen nicht einfach Fehler sind
ADHS wird oft diskutiert, als sei es ein Streitfall. Doch hinter jeder Diagnose steht ein Mensch – und hinter jeder Debatte ein System, das Entscheidungen erzwingt. Wer nur über Fehldiagnosen spricht, ignoriert, warum sie entstehen.
Teaser für die Serie. Comicartige Illustration eines runden Tisches mit der Aufschrift „ADH“. Um den Tisch sitzen Forschende aus verschiedenen Disziplinen und diskutieren. Abseits des Tisches steht eine frustrierte Person, die ein einzelnes „S“ in der Hand hält – das fehlende Puzzleteil, um „ADH“ zu „ADHS“ zu ergänzen. Die Szene symbolisiert, dass die Perspektive von Betroffenen Teil der interdisziplinären Forschung sein muss.
Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 2
Von Hirnscans und Grenzfragen: ADHS zwischen Biologie und Gesellschaft
Liegt die Antwort auf die Frage nach ADHS in unserem Schädel? Das Gehirn steht bei Erkläransätzen von ADHS oft im Fokus – doch lässt sich der Alltag neurodivergenter Menschen auf Synapsen und Dopamin reduzieren? Weshalb Hirnforschung wichtig, aber nicht ausreichend ist.