HR-Themen

Premium Fehlzeitenmanagement
Sind tiefe Fehlzeiten ein mögliches Warnsignal?
Porträt von Simon Michel. Er trägt ein dunkles Sakko über einem offenen weißen Hemd, hat dunkles, nach hinten gekämmtes Haar sowie einen gepflegten Bart und blickt lächelnd direkt in die Kamera vor einem hellen, neutralen Hintergrund. Dazu der Bildtitel "Tiefe Fehlzeiten und schlechte Chefs?", darunter das Logo von HR Today.

Fehlzeiten sind für Unternehmen ein Ärgernis. Sie verursachen Mehraufwand – und kosten. Eine neue prämierte Masterarbeit untersucht darum, was Fehlzeiten im Gesundheitswesen beeinflusst. Die Studienergebnisse liefern überraschende Erkenntnisse.

Premium Future of Work
Mit jungen Talenten in die Zukunft – so geht's
Eine farbenfrohe Illustration im Retro-Stil: Eine Frau in Business-Kleidung beugt sich über einen Holztisch und blickt in eine leuchtende Kristallkugel. In der Kugel ist eine kleine junge Person mit Laptop vor einer Stadt-Skyline zu sehen. Der Hintergrund ist schlicht gelb mit gezeichneten Sternen und Linien, die um die Kugel herum strahlen.

Junge Talente ticken anders: Wer Generation Z und Alpha gewinnen will, braucht Authentizität, Flexibilität und Führung auf Augenhöhe. Nur so entsteht Bindung in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Premium Berufsbildung
«Fachkräftesicherung beginnt immer mit der richtigen Ausbildung»
Illustration im flächigen Comic-Stil auf gelbem Hintergrund: Ein junger Mann mit gelbem Bauhelm sitzt an einem Schreibtisch und tippt auf einer Tastatur, die an einen klobigen Retro-Computerbildschirm mit Diagrammen angeschlossen ist. Hinter ihm steht ein älterer Mann im braunen Anzug, der ebenfalls einen Bauhelm trägt und erklärend auf den Bildschirm zeigt.

Die Baukette Schweiz steht für eine betriebsspezifische, praxisnahe KV-Ausbildung entlang der gesamten Wertschöpfungskette Bauen und Wohnen. Geschäftsführer Markus Bühlmann und Präsident Jan Ammermann erklären, warum Branchenlösungen entscheidend sind, wie die Baukette Betriebe unterstützt – und welche Herausforderungen in der Berufsbildung anstehen.

Premium Berufsbildung
Warum das klassische Lehrmeistertum ausgedient hat
Eine Cartoon-Illustration auf gelbem Hintergrund, die drei Personen zeigt. Links steht eine Person mit lockigen Haaren und schaut auf ein Tablet. In der Mitte steht eine Frau in einem karierten Hemd, die schlichtend eingreift und ruhig eine Hand hebt, um einen älteren Mann im Anzug auf der rechten Seite zu stoppen. Der Mann im Anzug wirkt wütend und hat den Zeigefinger belehrend erhoben.

Die Berufsbildung hat sich verändert – und damit die Rolle der Ausbildnerinnen und Ausbildner. Heute geht es weniger um Anweisung, sondern verstärkt um Führung, Begleitung und Feedback.

PRESENTED BY PWC
Navigation durch die sich wandelnde Nachhaltigkeitslandschaft: menschenzentrierte Erfolgsstrategien
Rückansicht einer Angestellten vor einem Bürogebäude.

Angesichts der regulatorischen und politischen Entwicklungen müssen Schweizer Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsstrategien neu justieren. Sechs Tipps, wie sich diese neuen Rahmenbedingungen in Vorteile für Leistung und Resilienz verwandeln lassen.

Premium Mehr Transparenz, mehr Verantwortung
Das neue EU-Entry/Exit System und seine Folgen für HR
Ein wütend dreinblickender Mann im blauen Anzug und mit roter Krawatte steht auf einer gestrichelten schwarzen Linie. Er hält einen braunen Koffer in einer Hand und ein offenes Buch mit einem großen Paragrafenzeichen (§) in der anderen. Über seinem Kopf schwebt ein schwarzes Fragezeichen. Links von ihm weht die Schweizer Flagge an einem Mast, und rechts weht die Flagge der Europäischen Union an einem weiteren Mast. Der Hintergrund ist schlicht gelb.

Was die neue Regelung für Aufenthaltszeiten, Bewilligungen und Compliance für Schweizer Unternehmen bedeutet.

HR Today Blog
Der Erfolg beginnt hinter den Kulissen
Blogbild für den Talent-Acquisition-Blog von Birgit Eberle

Auch im Recruiting gibt es sie: die Disziplinen, über die niemand spricht. Für gutes Recruiting sind sie aber unerlässlich, um Prozesskonflikte zu eliminieren.

Premium Porträt: Yvonne Schorno
Kulturbäckerin zwischen Linie, Leitung und Familienwerten
Eine lächelnde Frau, Yvonne Schorno, in beiger Kleidung lehnt im Freien an einer großen, rostigen Metallskulptur und hält eine Packung Kekse in der Hand. Über das Bild verteilt stehen in großen schwarzen Buchstaben auf gelben Balken die Worte 'Kekse', 'Kult' und 'Karriere'. Unten rechts befindet sich das Logo des Magazins HR Today.

Yvonne Schorno leitet das HR des traditionsreichen Backwarenherstellers HUG – mit Weitblick, Wertschätzung und einer klaren Haltung zu Führung, Kultur und Personalstrategie.

Afterwork
Ein HR-Profi zwischen Anzug und Zaubererumhang
Das Teaserbild für das Format Afterwork. Es zeigt Daniele Castelluccio, ein Mann mit Dreitagebart und Glatze, der freundlich in die Kamera schaut und die Arme verschränkt hält. Er trägt Hemd und Anzug.

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Daniele Castelluccio, HR-Manager und Berufsbildner bei SilverTech.

Premium Knowledge Management
Wissenstransfer ist Umverteilung
Eine Illustration im flachen Vektor-Stil: Ein großer, offener blauer Tresor mit orangefarbenem Rahmen steht auf der linken Seite vor einem schlichten beigefarbenen Hintergrund. Im Tresor liegen nur wenige Bücher, während davor ein großer Haufen geöffneter und geschlossener Bücher auf dem Boden verstreut ist. Auf der rechten Seite schwebt eine Spur aus aufgeschlagenen Büchern, die sich wie ein gewundener Pfad in die Ferne verliert.

Wissen ist eben doch Macht. Warum Knowledge-Management-Initiativen oft scheitern und Mitarbeitende Informationen für sich behalten. Auf den Spuren einer verborgenen Architektur.