HR-Themen

Digital Recruiting
So modernisiert und digitalisiert die Schweizerische Post das Recruiting
Leitungsteam Recruiting der Post Schweiz Gruppenfoto

Die Entwicklung der Arbeitgebermarke sowie das Recruiting sind bei der Post seit 2022 in einer einzigen Abteilung gebündelt. Das Team arbeitet am Hauptsitz in Bern. Insgesamt rekrutiert die Post jährlich rund 3800 Personen aus über 62 000 eingegangenen Bewerbungen. Ein Bericht.

HR Tech Club
Die Top 5 der HR Tech-Trends, die sich im Ausland durchsetzen
Eine Person hält eine Glaskugel hoch über die Stadt London als Symbolbild für Trends in der Zukunft

Die rasante Weiterentwicklung von HRM-Technologien bietet Unternehmen und insbesondere HR-Fachleuten viele neue Möglichkeiten. Hier sind die Top-5-Trends, auf die sie achten sollten.

Sozialversicherungen
AHV-Reform: Was HR-Verantwortliche wissen müssen
Altes Seniorenpaar hält Hände, AHV-Reform

Mit der Schweizer AHV-Reform, die im Januar 2024 in Kraft tritt, wird das Rentensystem grundlegend verändert. Das Rentenalter für Frauen steigt und es gibt neue Möglichkeiten, die Rente mit weiterer Berufstätigkeit zu kombinieren. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

Das Urteil: Lohndiskriminierung
Lohndiskriminierung: Höherer Marktwert einer Ausbildung rechtfertigt Lohndifferenz
Illustration von Jonas Raeber von Justizia

Eine Arbeitnehmerin verdiente trotz höherem Abschluss weniger als ihr Kollege. Sie kündigte und klagte die Firma wegen Lohndiskriminierung an. Das Bundesgericht wies die Klage jedoch ab aufgrund des Marktwerts der Ausbildung. Das Urteil zeigt die Bedeutung objektiver Kriterien für unterschiedliche Entlöhnung auf.

Arbeit und Recht: Mitwirkungsrecht
Die Arbeitnehmervertretung im Konsultationsverfahren
Mitarbeiterin und Arbeitnehmervertretung geben sich die Hände als Symbol für das Mitwirkungsrecht bei Massenentlassungen in der Schweiz.

Die Mitarbeitenden respektive die gewählte Arbeitnehmervertretung haben bei Massenentlassungen ein gesetzliches Mitwirkungsrecht. Dieses Recht bringt Pflichten mit sich, und die Mitwirkung hat auch Grenzen.

Afterwork: Magdalena Kagerer
Sie sucht gerne nach der Nadel im Heuhaufen
Magdalena Kagerer

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Fachleute private und berufliche Vorlieben – dieses Mal Magdalena Kagerer, Gründerin von Talent Sourcing.

swissstaffing-News
Perlenjäger und Game Changer
Junge Frau hält Mappe hoch, Symbolbild für die HR Ausbildung mit Fachausweis C von Swissstaffing

Warum die HR-Ausbildung mit Fachrichtung C die Zukunft des Personalverleihs gestaltet.

HR Today Blog
Das Kreuz mit dem Trinkgeld
Blog Arbeitsrecht Thomas Geiser

Gerade zu dieser Jahreszeit ist man gerne grosszügig mit dem Trinkgeld. Rechtlich gesehen stellt sich dabei die Frage, wie man als Arbeitgeber mit diesen Geldern administrativ umgehen müsste.

Porträt: Andreas Piattini
«Ich bin eigentlich ein Bähnler»
Jungfraubahnen Andreas Piattini HR-Spezialist posiert im Shop der Jungfraubahnen

Andreas Piattini, ein erfahrener HR-Spezialist im Bahnsektor, ist nach einem 3,5-jährigen Zwischenspiel bei den SBB zu den Jungfraubahnen zurückgekehrt. Das sei eine «Herzensangelegenheit» für ihn. Nun will er in der Jungfrau-Region seine gesammelten Erfahrungen einbringen.

Generationenunterschiede
Wieso die Einteilung in Generationen keinen Sinn ergibt
Generationen willkürliche Trennung und Einteilung als Symbolbild durch zwei Puppen, die durch eine Grenzlinie getrennt werden

Die Einteilung in Generationen ist eine nutzlose Klassifizierung, die Stereotypen über das Alter neuen Auftrieb verleiht und mehr schadet als hilft. Leider gehört diese Denkweise im HR noch zur Norm.