Des formations continues en ligne et flexibles à Unidistance Suisse

Dr Fabienne Marchand, responsable du service Formation continue, explique comment UniDistance Suisse intègre la flexibilité, l’innovation et l’exigence académique dans ses programmes, les rendant optimaux pour les personnes actives qui doivent jongler avec un emploi du temps exigeant.

Une flexibilité sur mesure

La flexibilité est un facteur décisif pour les personnes actives. Nos formations répondent aux besoins actuels non seulement sur le contenu, mais aussi sur la forme. Nos participants ont accès 24 heures sur 24 à nos plateformes d’apprentissage: ils peuvent donc étudier où et quand ils le souhaitent. Ils développent ainsi des compétences recherchées par les recruteurs, comme la gestion du temps, l’organisation personnelle, l’aisance numérique et la capacité à travailler à distance de manière productive et efficace. Autant de capacités indispensables pour évoluer dans le monde du travail actuel, où le télétravail devient une attente courante. Notre modèle d’enseignement 100% en ligne permet aux personnes actives d’optimiser leur emploi du temps et de s’organiser avec un minimum de contraintes (pas de frais de déplacement, d’hôtels ou de repas). Nous visons une flexibilisation maximale avec la possibilité pour les participants de sélectionner les modules qui les intéressent. Sur demande, une formation peut être privatisée et adaptée pour une équipe au sein d’une entreprise ayant les mêmes nécessités.

Un portefeuille en constante évolution

Nos formations continues permettent d’acquérir des compétences pointues et actuelles sur des sujets complexes et stratégiques pour des entreprises. Le «CAS en Protection des données », par exemple, répond au besoin des entreprises de renforcer leur cybersécurité et de traiter les données personnelles conformément aux dispositions légales en vigueur. Le «CAS Wirtschaftspsychologie – Neue Trends» explore quant à lui les dernières tendances en matière de psychologie du travail.
S’adressant notamment aux responsables des ressources humaines, cette formation aborde les thèmes clés que sont la numérisation du monde du travail, la cyberpsychologie ou encore la durabilité sociale, et propose des clés pour une application réussie de ces concepts au sein de l’entreprise.

Une offre applicable en entreprise

Nous veillons à développer des formations continues qui profitent aux entreprises. Basées sur les derniers résultats de la recherche scientifique, nos offres sont dispensées par des experts du terrain. Dans le cadre du «CAS Agile Transformation and Innovation» par exemple, les participants  développent un projet personnel, et peuvent être par la suite accompagnés par les mêmes experts pour le mettre en oeuvre au sein de leur entreprise.

Des formations avant-gardistes

Nous travaillons actuellement sur un programme novateur en lien avec les sciences des données. Ce nouveau CAS «Data Science Leadership» vise à faire émerger une génération de managers capables de diriger des projets en lien avec les sciences des données. Ce programme est spécifiquement conçu pour rapprocher les chefs d’équipe, la direction et les scientifiques, en comblant les lacunes de compréhension et en favorisant une collaboration fluide et efficace. Le nombre de projets incluant la science des données étant en pleine expansion, il est nécessaire notamment que les managers formés de manière traditionnelle acquièrent de nouvelles compétences, comme celle de détecter les talents spécifiques à cette thématique lors des recrutements.