La transformation RH passe par l’authenticité

J’ai récemment écouté une chronique sur le «ghosting», ou comment un candidat sélectionné pouvait cesser tout contact avec l’entreprise et disparaître purement. Quelques années après l’avènement Glassdoor, j’ai pensé que se produisaient dans notre monde professionnel d’étonnants retours de bâton.

Texte: Sophie Hautbois

Sophie Hautbois cherche à faire de chaque problème une opportunité. Ce trait de caractère, elle le met au service du développement de la performance et de la gestion du changement en entreprise. Consultante formatrice, elle gère particulièrement des projets de transformation RH et culturelle et accompagne les individus dans leurs défis personnels et professionnels.

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