La work-life balance détrône le salaire et les promotions

"Les attentes des Suisses concernant le travail ont considérablement changé", commente Marcel Keller, aux commandes de Kelly Switzerland. L'étude, dont le volet helvétique porte sur 1700 sondés, montre que 41% des gens privilégient une amélioration de la work-life balance à une hausse salariale. Quant aux personnes interrogées se disant même prêtes à renoncer à une promotion, elles sont 34%.

Parmi les éléments les plus chers aux yeux des employés suisses figurent notamment les programmes de bien-être. Quelque 37% des sondés vantent les mérites des centres de fitness, cours de yoga et autres séances de méditations. Ils sont 31% à apprécier le fait que l'entreprise limite le travail et l'accès aux emails en dehors des heures de bureau. En ce qui concerne la possibilité de traiter des projets innovants, même de façon bénévole, elle séduit pas moins de quatre sondés sur dix.