Offre de cours: une multitude de possibilités
Le recours au Fonds de la formation est facultatif. Les temporaires qui aimeraient en bénéficier déposent une demande auprès de temptraining avant le début du cours ou de la formation. Le bailleur de services peut assumer cette tâche en lieu et place du travailleur. temptraining examine si le nombre d‘heures de travail nécessaire est fourni et si la cotisation CCT a été versée. De plus, l’institut de formation souhaité doit figurer dans le répertoire de temptraining. Le répertoire de la formation de temptraining est publié sur Internet (www.temptraining.ch), il contient environ 700 instituts de formation reconnus.
temptraining fournit des contributions aux cours liés au développement professionnel et, par conséquent, à l’employabilité. S’agissant du contenu des cours, les intérimaires sont très libres dans leur choix: ainsi, un employé de la construction peut suivre une formation continue dans sa spécialité auprès de l’Institut AZ SBV, prendre un cours d’informatique à l’Ecole-club Migros ou fréquenter un cours de sécurité au travail reconnu par la SUVA. Une formation de rattrapage est également possible, de même que des cycles de formation dans le domaine tertiaire. Cependant, des conditions spéciales sont applicables à ces deux domaines. Les cours portant exclusivement sur les loisirs ainsi que des offres s’adressant au développement personnel ou à la réinsertion sont exclus.
Il vaut la peine de continuer à se former
Une bonne formation augmente les chances de placement. Grâce aux nouvelles possibilités de formation continue, le service de l’emploi peut également amener au niveau requis des candidats dotés de qualifications non optimales. En règle générale, les possibilités de formation accroissent l’attractivité d’un employeur, que ce soit pour des collaborateurs peu qualifiés ou pour de la main d’œuvre spécialisée. Si le service de l’emploi en question intègre dans sa stratégie le Fonds de la formation de la CCT Location de services, il investit en fait pour la création réussie de son image d’employeur.
Deux adresses en matière d'orientation professionnelle
Recherche en ligne: offre de cours (BOP) à découvrir sur www.berufsberatung.ch, sous la rubrique Formation continue/Perfectionnement (BOP)
Conseil personnel au Centre d’information profes- sionnelle de votre région: vous trouverez l’adresse sur www.adressen.sdbb.ch.
