What you see is NOT what you get ou comment ne pas se fier aux apparences

Inutile de le nier: LinkedIn, Xing, Viadeo (face à sérieux problèmes financiers) et d’autres réseaux sociaux sont des instruments majeurs de changement dans le monde du recrutement. Après quelques années de pratique, il me semble important d’analyser la réelle plus-value de ces outils.

Texte: Frank Gerritzen

Frank Gerritzen est administrateur de UMEO SA, société actionnaire de Careerplus (leader suisse du recrutement fixe; www.careerplus.ch), d’Artemia Executive (www.artemia-executive.com; premier cabinet suisse de recherche de cadres spécialisé dans la diversité) et de Qualis Vita (www.qualis-vita.ch; société privée de soins à domicile). Ce binational suisse et néerlandais exerce également une activité dans le soutien aux start-ups par sa présence dans des jurys et son investissement personnel. Pour poursuivre sa passion de l’écriture, il a fondé en 2021 la société Prête-Plume Sàrl (www.prete-plume.net) dans laquelle il fait office d’écrivain public.

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