De plus en plus de gens sont d'avis que l'intelligence émotionnelle est un facteur essentiel pour quiconque veut augmenter sa qualité de vie professionnelle.

L’intelligence émotionnelle utilisée avec maturité permet également d’envisager le règlement des conflits d’équipe afin d’aider à son développement, notamment en « nettoyant » rapidement les polluants conflictuels présents dans toute équipe.
S’intéresser à la qualité de vie professionnelle ouvre une voie intéressante au coach pour structurer ses interventions et au coaché, individu ou équipe pour faciliter la compréhension de sa propre réalité.