Ce colloque d’une demi-journée s’inscrit dans le cadre des événements de NEUCHÀTOI qui ont lieu cette année de septembre à novembre sous le titre Laïcité et pluralité religieuse : quels regards ? Ce colloque est le premier événement de cette saison.

Il existe environ quatre mille religions dans le monde. Ouverture des frontières et flux migratoires aidant, les entreprises et autres organisations sont confrontées à des pratiques cultuelles dans le champ du travail : port de signes et d’habillement d’inspiration religieuse, demande de temps de prière, demande de lieux dédiés à la prière dans l’espace de l’entreprise, alimentation sacrée et restauration collective, demandes d’aménagements d’horaires pour une fête religieuse, pratique de jeûne, comportement différencié avec des collègues féminines, etc.

Les entrepreneurs et partenaires sociaux font ainsi de plus en plus face à des situations sensibles et à des demandes croissantes qu’il convient de comprendre et d’analyser avant d’agir. Le lien entre faits religieux et pratiques concrètes en entreprises interroge plus largement les catégories de l’action positive, de la discrimination positive, de l’équité, de l’égalité des chances, de la liberté individuelle et de l’intérêt collectif. Il conduit aussi à explorer les dimensions culturelles du management et d’un principe de laïcité vécu différemment en différents pays, en différents cantons. Comment poser les bases de guides pratiques pouvant fournir de précieux points d’appui aux managers ? Quelle serait l’utilité de chartes d’éthique en la matière ? Peut-on préjuger de la pratique religieuse de ses salariés ? Faut-il l’organiser ? Quel recours au droit et à la médiation pour éclairer les dimensions du fait religieux et fournir des réponses proportionnées ? Quelle posture managériale proposer qui puisse articuler respect de la liberté religieuse, internationalisation des équipes, qualité du vivre-ensemble, image et intérêt commercial de l’entreprise, dans le contexte de réalités sociétales fondamentales ? Telles seront les questions affrontées à la HEG Arc.