La flexibilité de l’horaire de travail est de plus en plus pratiquée dans nos entreprises. Les employé-e-s aspirent aujourd’hui à pouvoir concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée et familiale. L’objectif étant par exemple pour les parents de mieux gérer les contraintes organisationnelles liées à leur-s enfant-s et pour les personnes ayant un domicile éloigné de leur lieu de travail d’économiser du temps et de l’énergie dans les déplacements.
Le télétravail est une option pour aller dans ce sens. Si certaines entreprises peuvent se montrer réticentes à mettre en place ce type d’activité à domicile pour des raisons comme la disponibilité, le contrôle du travail effectué ou pour l’organisation générale du travail, une telle pratique peut clairement augmenter l’attractivité lors de recrutements, mais également la satisfaction des employé-e-s de l’entreprise.
Ce séminaire abordera les différents aspects juridiques et pratiques en lien avec le télétravail et permettra aux participant-e-s de repartir avec des éléments concrets pour mettre en place une telle pratique.