Ce matin, il s’est sûrement passé pas mal de choses: un premier café un peu trop serré, une blague en réunion qui vous a vraiment fait rire, un mail qui vous a crispé plus que vous ne l’auriez cru…

Rien d’extraordinaire, en apparence. Et pourtant, c’est là que tout se joue : dans ces petits moments où l’on se rend compte qu’on ne fait pas “que” travailler. On ressent, on doute, on ajuste, on essaie de faire au mieux avec d’autres humains qui, eux aussi, ont leur lot de joies et de sacs à dos invisibles.

C’est pour ça qu’on aime cette phrase :

“Nous sommes des humains vivants et apprenants.”

Vivants: vous ne réagissez donc pas comme des machines programmées. Il y a des jours avec et des jours sans, des choses qui vous touchent, d’autres qui vous dépassent.

Apprenants : vous avez donc le droit de ne pas avoir “tout compris” de votre métier de manager, de RH ou de dirigeant·e. Vous avez même le droit d’avoir besoin des autres pour y voir plus clair.

Si Rezonance existe, c’est précisément pour célébrer ce vivant-là et le mettre en mouvement : des espaces où l’on peut tester, questionner, s’inspirer les uns des autres et repartir avec plus d’élan.

Pour rencontrer d’autres managers intéressés par le management apprenant et vivant, découvrir le dispositif Rezonance, et explorer vos talents, participez à l'un des prochains webinaires gratuits.