Certification SwissAssessment pour la police genevoise
L’établissement d’une assurance de la qualité uniforme marque une étape importante dans l’utilisation de la méthode des assessments au sein de la police cantonale genevoise: la société Swiss Assessment a certifié le secteur des évaluations et développement des compétences (SEDC) de la police genevoise.
La police genevoise devient ainsi le premier corps de police suisse reconnu pour l'application des normes de qualité lors de la procédure de sélection des ressources humaines. Elle compte désormais parmi les premières institutions qualifiées en Suisse romande, indique un communiqué.
La certification a requis la participation d'experts de l'Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS), de la chaire de psychologie du travail et de l'organisation de l'université de Zurich et de l'association Swiss Assessment.
Swiss Assessment est une association de spécialistes actifs dans de grandes entreprises, dans les hautes écoles, dans l'administration ou dans le secteur du conseil en gestion, où ils appliquent les procédures de sélection et de développement des ressources humaines. Les objectifs de l'association sont de contribuer à l'assurance de la qualité et au développement desdites procédures ainsi que de cultiver les échanges de savoirs et d'expériences.
Les entreprises et les organisations certifiées sont adt zurich gmbh, Avenir Consulting AG, cedac entwicklung assessment beratung AG, Académie militaire de l'EPF Zurich (ACAMIL), MPW Beratungsteam AG, SBB CFF FFS et Vicario consulting SA.
Le SEDC, intégré au Centre de formation de la police et des métiers de la sécurité (CFPS), respectivement au service des ressources humaines de la police, gère, entre autres, les évaluations de compétences managériales des sous-officiers, des officiers et des officiers supérieurs de la police. Son fonctionnement est intégralement internalisé et implique une transversalité exemplaire entre la ligne hiérarchique et les professionnels des ressources humaines.