Emotions au travail: 5 raisons d’en faire un atout

On considère souvent qu’une fois au travail, nos émotions doivent être remisées au placard pour ne pas entraver la bonne marche de nos tâches. On craint aussi qu’elles ne soient interprétées comme une marque de faiblesse ou d’instabilité. Plusieurs études ont démontré qu’elles contribuent pourtant à améliorer notre potentiel. L’intelligence émotionnelle est d’ailleurs devenue une compétence douce (soft skill) recherchée par les employeurs. Swibeco liste 5 raisons d’accepter ses émotions au travail.