La couleur fait le job
Lorsque les candidats se pressent au portillon pour un même job, de menus détails peuvent faire la différence. D'après un sondage de la société Resume.io, le fait de porter des vêtements de certaines couleurs augmente les chances de décrocher un emploi.
Resume.io a interrogé 2786 salariés et leur a demandé quelle était la couleur des vêtements qu'ils portaient lors de l'entretien qui leur a permis d'obtenir leur emploi. Dans plus de huit cas sur dix (81%), la réponse est le bleu, indique la société dans un communiqué.
Parmi les autres couleurs qui semblent faire grimper les chances de décrocher le job rêvé figurent le violet (72%), le noir (69%), le vert (56%) et le rouge (48%). A l'autre bout de l'échelle figurent le brun (3%), le gris (13%), l'orange (28%), le blanc (30%) et le jaune (32%).
Interrogé par Resume.io, le psychologue et consultant en bien-être Lee Chambers a indiqué que chaque couleur a forcément des connotations négatives positive et négative. Ainsi, le bleu renvoie à une calme confiance en soi et à l'autorité, tandis que le violet est synonyme d'authenticité, de statut et de non-conformité. Quant au noir, il véhicule des capacités de leader, ainsi que l'élégance et le sérieux.