Dans le monde professionnel actuel, les vérifications d’antécédents et de sécurité sont essentielles, en particulier pour les postes sensibles nécessitant un haut niveau de confiance. Le Swiss Combo Check offre une solution entièrement numérique, sécurisée et facile à utiliser, qui profite à la fois aux employeurs et aux employés, tout en garantissant la conformité obligatoire dans le processus de recrutement, souligne un communiqué.
Grâce à la plateforme en self-service d’Aequivalent, les employeurs peuvent commander les documents officiels simultanément en quelques clics, réduisant ainsi considérablement le temps et les efforts administratifs. Le coût de 60 francs est pris en charge par l'employeur. Une fois la commande passée, les employés reçoivent un lien sécurisé pour approuver la demande, assurant ainsi une transparence totale et la protection de leurs données personnelles. Après leur approbation explicite, les documents originaux sont directement transmis à la plateforme de l’employeur, garantissant ainsi un processus fluide et sécurisé.
«Les entreprises suisses sont de plus en plus sous pression pour respecter les exigences de conformité sans compromettre l’efficacité du recrutement. Le Swiss Combo Check est notre réponse à ce défi – une solution rapide, en libre-service et sécurisée pour aider les employeurs à remplir leurs obligations», déclare Michael Platen, CEO d’Aequivalent.
Cette nouvelle solution pratique en mode «pay-as-you-go» complète les programmes de vérification standard et sur-mesure d’Aequivalent, qui regroupent et analysent des informations sur l’identité, l’emploi, les études, les antécédents judiciaires, la réputation la situation financière ainsi que d’autres données personnelles. Elle donne aux responsables RH les moyens de gérer les risques de manière efficace et de prendre des décisions en toute confiance lors du recrutement.