Les candidats au Prix RH Numérique Suisse 2024 sont annoncés
L'association du Prix RH Numérique Suisse est fière d'annoncer les entreprises et institutions qui aspirent à remporter le prestigieux Prix RH Numérique 2024.
Chaque année, ce prix met en lumière les acteurs suisses qui révolutionnent le domaine des ressources humaines grâce à l'innovation et à la digitalisation. Dans un monde en constante évolution, ces organisations prouvent que l'utilisation créative des technologies peut transformer le monde du travail et devenir un vrai levier stratégique. Divisés en deux catégories, sont en lice 7 PME et 4 grandes entreprises. Le jury, présidé cette année par Xavier Perrin, composé de professionnels RH et d’acteurs influents de l'innovation suisse, aura la tâche d’élire deux projets stratégiques d’innovation et de transformation numérique, pour remporter ce prix unique en Suisse.
PME (- 400 employés)
- Pemsa Group
- Atipik sa
- Beqom
- Redsen
- Adnovum
- EMS Clos Brochet
- Raiffeisen Valais
Grandes entreprises (+ 400 employés)
- UNIL
- AVASAD
- Mantu Group
- Hôpital Riviera Chablais
Jury de l'Édition 2024 : Un panel d'experts aux horizons diversifiés
Le Prix RH Numérique Suisse 2024 bénéficie de l'expertise d'un jury prestigieux, présidé par Xavier Perrin, Directeur des Ressources Humaines chez Azqore SA et lauréat du Prix Public en 2022. Avec une carrière dédiée à l'innovation RH dans le secteur technologique, Xavier Perrin apporte une perspective cruciale sur l'intégration des solutions numériques dans la gestion des talents.
Il est rejoint par Caroline Widmer, Directrice de Pulse Incubateur HES, dont l'expertise en incubation de startups et en développement entrepreneurial enrichit le jury d'une vision avant-gardiste de l'innovation RH. Ludovic Bruchez, Chef de service Ressources Humaines à Sion et Président de l'association HR-Valais, apporte une connaissance approfondie des défis RH à l'échelle régionale et de l'importance de stratégies RH adaptatives.
Frédéric Dreyer(-Gonzales), PhD, MBA, Innovation & Ecosystem Manager à l'EPFL, offre un regard académique et analytique sur l'impact des technologies numériques dans le milieu professionnel. Enfin, Christophe Pescio, HR Co-coordinator et Personal & Organizational Development Manager chez CSS, complète le panel avec une expertise dans le développement organisationnel et le bien-être au travail.