L’OSEO Fribourg fête 30 ans d’activités dans le canton
L’OSEO Fribourg fête 3 décennies d’engagement et d’entraide auprès des plus vulnérables ce jeudi 13 juin. Si la société a évolué, l’enjeu fondamental reste le même: garantir une existence digne à tous et toutes grâce à l’intégration et à l’insertion socio-professionnelle.
De nos jours, la débrouillardise et la volonté d’apprendre ne suffisent plus pour répondre aux critères de productivité. Se faire une place sur le marché du travail requiert un faisceau toujours plus large de compétences socio-professionnelles. Aux exigences croissantes du marché, s’ajoutent de puissants facteurs d’exclusion, tels l’automatisation des tâches et le recours massif aux outils numériques, souligne un communiqué. Sans oublier l’augmentation de problématiques psychologiques en lien avec le travail, burnout en tête. Autrement dit, derrière la baisse de chômage, les problématiques aigües se diversifient. C’est dans ce contexte que s’inscrit la mission de l’OSEO Fribourg, 30 ans après avoir vu le jour.
Plus de 1000 participants en 2023
L’OSEO Fribourg a soutenu 1144 jeunes, adultes ou migrants dans l’amélioration de leur employabilité en 2023. 50 collaborateurs et collaboratrices ont animé 7 mesures d’accompagnement proposées à Fribourg et/ou Bulle. Des séances de coaching individuel ou des cours collectifs permettent aux participants de comprendre comment effectuer une recherche d’emploi, notamment sur Internet, de booster leurs compétences informatiques et linguistiques et de se préparer à un entretien. Certains d’entre eux passent à la pratique grâce à des stages en entreprise ; elles sont quelque 250 à figurer dans le réseau de l’OSEO Fribourg. Si le chômage a indiscutablement baissé, celui des jeunes, des seniors et des personnes sans formation professionnelle de base ne montre pas d’embellie, bien au contraire.
Parallèlement, l’augmentation des exigences de productivité dans le monde du travail ces 30 dernières années a entraîné une augmentation importante du recours à l’assurance invalidité. Autre élément de poids dans la balance : les demandes d’asile ont atteint des sommets inédits depuis le début des années 2000. De facto, chaque année, plus de 20’000 demandeurs d’asile sont aussi des demandeurs d’emploi en puissance.
Une large reconnaissance, un solide réseau de soutien
10 associations cantonales sont réunies au sein d’un réseau national dénommé OSEO, mais depuis 2005, chaque association est autonome économiquement et juridiquement. L’OSEO Fribourg bénéficie de soutiens solides et durables pour accomplir ses missions. Au fil du temps, de nombreux acteurs institutionnels et privés lui ont confié des mandats : le Service public de l’emploi SPE, le Service de l’action sociale SASoc, l’AI, le Bureau de l'intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme IMR, le Service de l'orientation professionnelle et de la formation des adultes SOPFA. Elle collabore également avec le syndicat SYNA et la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE) avec laquelle elle a récemment mis sur pied un programme de lutte contre la pénurie de main d’œuvre dans le domaine du bâtiment, en intégrant des requérants d’asile sur les chantiers. L’association est ainsi reconnue pour ses activités en faveur des publics allophones, sans formation professionnelle de base et des jeunes en grande difficulté d’insertion. Dans le cadre de la mesure « Vers une Insertion Professionnelle » (VIP), ceux-ci travaillent dans une micro-ressourcerie inaugurée en 2020. Elle est aussi aux avant-postes-de la lutte contre la précarité numérique, devenue un véritable cheval de bataille.