Un livre blanc pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
Le nouveau livre blanc de Careerplus aborde le sujet de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Il vise à apporter des connaissances contextuelles et présente diverses stratégies ainsi que des conseils d’experts particulièrement adaptés aux PME.
Il est toujours aussi difficile de trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Tandis que certaines entreprises sont prêtes à tout pour attirer l’attention, d’autres manquent de connaissances spécialisées ou de ressources, relève un communiqué. Le nouveau livre blanc de Careerplus dispense des connaissances de base et présente des stratégies pertinentes et viables, notamment pour les PME. Car ce n’est ni en s’activant sans réfléchir ni en restant inactive qu’une entreprise trouvera du personnel adapté sur le long terme.
Structuré de manière claire et agréable à lire, ce livre blanc est un guide à l’usage des responsables du recrutement qui souhaitent se renseigner davantage au sujet de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Il contient des recommandations concrètes, des lectures complémentaires et des analyses d’experts de Careerplus. Ces derniers déchiffrent la situation actuelle et donnent des conseils concrets pour les professions du secteur de l’informatique, de la santé, des ventes, des finances, de l’industrie et des ressources humaines.
Le livre blanc offre ainsi une base solide pour élaborer des stratégies viables sur le long terme. Ainsi, les entreprises peuvent opérer une véritable transformation et attirer la main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin.
Le livre blanc «Pénurie de main-d’œuvre qualifiée, que faire? Comment devenir visible et attractif pour les talents» est disponible gratuitement en téléchargement.