Les métiers bancaires évoluent, et leurs intitulés varient d'un établissement à l'autre. Le référentiel pour objectif de décrire les fonctions sous-jacentes à partir des activités exercées et des compétences mobilisées. Il offre aux collaborateurs, aux employeurs, aux formateurs et aux conseillers en orientation des repères communs pour recruter les profils adéquats, identifier les compétences à renforcer, comprendre les métiers de la banque et leur voie d’accès et faciliter la mobilité professionnelle en déterminant les transferts de compétences
Accessible gratuitement en ligne, le référentiel détaille 37 fonctions génériques, réparties en cinq familles de métiers: Private Banking & Asset Management, Retail & Corporate banking, Droit, Risque & Compliance, Support & Fonctions transversales, Management & Ressources humaines.
«Un même métier ne porte pas toujours le même nom d'une banque à l'autre, et c'est souvent là que naissent des malentendus dans un recrutement ou un projet de mobilité, remarque Mathias Baitan, directeur général de l'ISFB. Nous décrivons clairement le contenu de chaque fonction et ce qu'elle requiert, afin que chacun dispose des mêmes repères. Ce référentiel constitue aussi une base à l'Observatoire ISFB pour suivre l’évolution des métiers bancaires.»
Le référentiel est accessible via le lien suivant: https://veille.isfb.ch/fonctions/